Может ли быть назначен испытательный срок по срочному трудовому договору?







+15 +/-
Профиль пользователя Riever Спросил: Riever  (рейтинг 12722) Категория: работа и карьера

Ответов: 1

1 +/-
Лучший ответ

Смотря на какой срок заключается договор. Согласно статье 70 ТК РФ, если договор заключен на срок до 2 месяцев испытательный срок не назначается, если договор заключен на срок от 2 до 6 месяцев испытательный срок не может быть больше 2 недель. Также этой же статьей ТК предусмотрен перечень работников и ситуаций, при которых испытательный срок не назначается или устанавливается его меньшая продолжительность (беременные женщины, несовершеннолетние, лица окончившие аккредитованный государством ВУЗ, СУЗ в течении года после окончания, выборные должности и т. д.).

Ответил на вопрос: Drosses  

Похожие вопросы

Спросил
4 Отв.
Как работать без трудового договора?
Ответ: Обязанность заключить договор в письменном виде возложена на работодателя. Если работник приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным. В случае конфликта с ... Читать далее...
Автор вопроса: Neuraxis, в категории | |
Спросил Neuraxis
4 Отв.
Можно ли уволиться с испытательного срока без отработки?
Ответ: испытательный срок предполагает по ТК отработку при увольнении 3 календарных дня (статья 71 ТК РФ), вы просто уведомляете в письменной форме за 3 календарных дня работодателя, и вовсе не обязаны указ ... Читать далее...
Автор вопроса: Appals, в категории | |
Спросил Appals
2 Отв.
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё. Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Автор вопроса: Appellee, в категории |
Спросил Appellee
1 Отв.
Как заставить поменять условия трудового договора в мою пользу?
Ответ: Если только по соглашению сторон, то есть работника и работодателя, что конечно проблематично. Но если человек представляет из себя ценного специалиста, ... Читать далее...
Автор вопроса: Portman, в категории |
Спросил Portman
4 Отв.
Должен ли работодатель оплачивать работу в выходные дни и праздники?
Ответ: Вот Вы и попались! Если прописано в трудовом договоре, что за работу в выходные и праздничные дни Вам положена дополнительная оплата, то и не дёргайтесь. ... Читать далее...
Автор вопроса: ZENOBIA, в категории |
Спросил ZENOBIA
2 Отв.
Можно ли осуществить перевод с бессрочного на срочный договор?
Ответ: Для заключения срочного договора придется расторгнуть бессрочный. Если работник не согласен и его не за что уволить по статье, то действовать следует через ... Читать далее...
Автор вопроса: Jezebel, в категории | | |
Спросил Jezebel
4 Отв.
Если начальница спрашивает чем занимаюсь — значит недовольна?
Ответ: Нормальный вопрос. Начальница хочет знать, правильно ли вы понимаете свои задачи и справляетесь ли с ними. Другое дело - каким тоном она спросила. От тона ... Читать далее...
Автор вопроса: Wem, в категории
Спросил Wem
2 Отв.
Имеют ли право сократтить с работы по истечению срока трудового договора?
Ответ: У вас был заключен срочный трудовой договор на 1 год. И скорее всего характер вашей работы был временный (настроить определеннное оборудование, провести ... Читать далее...
Автор вопроса: Haoma, в категории | |