Если только по соглашению сторон, то есть работника и работодателя, что конечно проблематично. Но если человек представляет из себя ценного специалиста, а потенциальный работодатель не хочет его терять, так уж тут конечно, можно и на изменения условий труда пойти в сторону улучшения для работника. А
поменять условия трудового договора вы вряд ли сможете, если там, конечно, не прописаны условия, толкающие вас на криминал, типа "вы должны украсть в день..."
Добавить комментарий