Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?

Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё.

Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой деятельности начинается с махинаций руководителя, задумайтесь что будет дальше... Готовы мириться, тогда забудьте про договор и работаете себе спокойненько.

Если же перспектива работы у незаконопослушного работодателя Вам не нравится, а дальше будет хуже: чёрная зарплата, задержки её выплаты, возможно Вас просто кинут и не заплатят ничего, выдав Вам обратно пустую трудовую книжку.., то стоит обратиться с заявлением в местную Инспекцию по труду. Невыдача трудового договора на руки является грубым нарушением трудового законодательства. Вашего горе-начальника оштрафуют, другое дело, что Вам наверняка нужно будет искать другую работу.

Я за второй вариант. Надоели эти хамы, которые игнорируют интересы работника в угоду себе. Им легче с налогами, а у работника потом ни больничного ни пенсии нормальной. Им надо давать бой и ставить на место!

А что выдал? Сейчас если нет трудового договора - могут кинуть только так. И с заработком, и с условиями труда. Ведь именно в трудовом договоре прописывается все-все, что касается вашей работы. Представьте, вы там проработали несколько месяцев, а вас выдали не ту зарплату, о которой говорили изначально. Грубо говоря, недодали. А вам и предъявить будет нечего. Договора-то нет! Я не советую связываться с таким работодателем. Если бы все чисто было - договор бы он заключил. ну если что - можно обратиться в Инспекцию труда, наслать на них проверку. Но если вы там работали - вам самому может это обращение боком выйти. А если терять нечего - то действуйте. Только чего вы потом добьетесь?