Можно ли уволиться с испытательного срока без отработки?

испытательный срок предполагает по ТК отработку при увольнении 3 календарных дня (статья 71 ТК РФ), вы просто уведомляете в письменной форме за 3 календарных дня работодателя, и вовсе не обязаны указывать причину Вашего ухода, если инициатива работодателя, то также за 3 дня до окончания испытального срока он уведомляет вас о том, чо вы его не прошли и обязан указать причину

Ну вообще можно, сколько раз я так уходил когда понимал что эта работа не по мне, по разным причинам. Уходил с испытательного срока спокойно, иногда просто не приходя на работу особенно если у начальства не было моих контактов, уходил спокойно и все. Однако если вам за испытательный срок обещают денежную сумму лучше ее отработать а потом уйти.

Конечно можно. В таких случаях, чаще всего, руководство идет навстречу. Есть даже возможность уволиться без двухнедельной отработки, когда прошел испытательный срок. В трудовом договоре даже фигурирует часто такой пункт - по соглашению сторон.

Без отработки можно уволиться только по соглашению с руководством. А если по закону- то надо отработать 3 дня.

Но на моем опыте - обычно не заставляют отрабатывать положенные три дня. Ну зачем заставлять такого сотрудника? Но зависит от того, на каком виде работ он занят.