В какой стране был впервые в мире введен трудовой кодекс?
+8 +/-
Ответов: 1
0 +/-
Трудовой кодекс был впервые введен в советской России большевиками в 1918 году. В котором закреплялись и ранее принятые нормы. Такие как 8 часовой рабочий день. Таким образом советская власть выполнила обязательства, взятые на себя перед трудовыми массами, которые были опорой большевиков в ходе революции.
Введением данного кодифицированного акта было положено зарождению новой отрасли права-трудового. В других странах аналогичное право было введено намного позже
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть...
НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать).
Первая причина- поступления ... Читать далее...
Что означает «полная материальная ответственность сотрудника?
Ответ: Полная материальная ответственность - это скорее всего у сотрудников типа "кладовщик". Обычно эта позиция указывается в Трудовом договоре и могут заключить отдельное соглашение о Материальной ответст ... Читать далее...
Как уволится с работы и получить зарплату, если нет трудового договора?
Ответ: Вас, кажется, облапошили. На испытательный срок ровно так же, как и для всех остальных составляется трудовой договор. Если его нет, то нет и документов, вооружившись ... Читать далее...
У работников с неполным рабочим днем может быть зарплата меньше МРОТ?
Ответ: В этом году минимальный размер оплаты труда увеличивался дважды. С 1 июля 2016 года он установлен на уровне 7 500 рублей. Организации не имеют права оплачивать ... Читать далее...
Можно ли увеличивать смену в качестве наказания за низкие показатели?
Ответ: За некачественное выполнение трудовых обязанностей Трудовой кодекс выделяет несколько видов дисциплинарных наказаний:
замечание;
выговор;
увольнение ... Читать далее...
Может ли частное предприятие не опираться на трудовое законодательство?
Ответ: Любое предприятие, в том числе индивидуальные предприниматели, проходят процедуру государственной регистрации. Без регистрации предпринимательская деятельность ... Читать далее...
Как сделать один выходной в неделю, чтобы отдых был не менее 42 часов (см)?
Ответ: Сократить рабочий день в субботу не более 6 часов. На отдых остается как раз 42 часа. В соответствии с ТК - 40 часовой рабочей неделей - раскидать остальные ... Читать далее...
Как наказать работодателя за двойные стандарты в управлении?
Ответ: Начальников в рамках ТК вы точно никак не накажете.
Поэтому лично я не вижу смысла оглядываться на других и считать, кто больше отработал или сделал. ... Читать далее...
Добавить комментарий