У работников с неполным рабочим днем может быть зарплата меньше МРОТ?

В этом году минимальный размер оплаты труда увеличивался дважды. С 1 июля 2016 года он установлен на уровне 7 500 рублей. Организации не имеют права оплачивать работу своих сотрудников ниже указанной суммы, но с небольшой оговоркой. Данное требование распространяется только на тех, кто полностью отработал норму часов.

А если нашему работнику довелось трудиться неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, работодатель может платить ему меньше МРОТ, но нижняя граница зарплаты будет рассчитываться исходя из отработанного времени. Например, при 4-часовом рабочем дне минимально допустимый заработок будет 3 750 рублей.