Самозанятый человек имеет право нанимать работников?







+7 +/-
Профиль пользователя Drupel Спросил: Drupel  (рейтинг 9687) Категория: законы

Ответов: 2

5 +/-
Лучший ответ

Кто ж запретит самозанятому индивидуальному предпринимателю/ адвокату/ частному нотариусу нанимать работников, если он сам не справляется? Правда, в этом случае определение "самозанятый" к нему будет уже не применимо. И хотя четкой формулировки, кто же такие самозанятые лица, в действующем законодательстве нет, большинство судов придерживается мнения, что это

Потеря данного статуса ни чем особенным в плане налогообложения бывшему самозанятому гражданину не грозит. Можно даже сохранить патентую систему налогообложения, главное, чтобы число наемных работников не превысило пятнадцати человек.

Единственное, ему придется начать уплачивать страховые взносы за своих работников.

Ответил на вопрос: Descend   
0 +/-

Да, он имеет полное право нанимать работников. При этом, заключив договор с первым же своим работником, он обязан встать на учет в ПФР и ФСС как работодатель и уплачивать страховые взносы в оба этих фонда.

Ответил на вопрос: Harleys  

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Как быть работнику, если работа приостановлена не по его вине?
Ответ: Но если все по трудовому законодательству , то отсутствие работы по вине администрации оплачивается 2/3 оклада. Ваш оклад наверное не такой уж большой и получать 2/3 вам тоже не хочется. Поэтому , ес ... Читать далее...
Автор вопроса: Follett, в категории |
Спросил Follett
1 Отв.
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Автор вопроса: Namesake, в категории | | | |
Спросил Namesake
3 Отв.
Почему вместо заплатить деньги, мне рассказывают какой я ценный работник?
Ответ: Да все просто на самом деле: рассказы о Вашей ценности как сотрудника совершенно необременительны в плане финансов, а выплата денег - это материальные ... Читать далее...
Автор вопроса: EDMOND, в категории | | | |
Спросил EDMOND
1 Отв.
Увольнение «плохого» работника – что нужно знать?
Ответ: основной принцип чем больше бумаги тем лучше прикрыто. При увольнении по плохому очень важно все строго оформлять, актировать, соблюдать все сроки ... Читать далее...
Автор вопроса: Reynoso, в категории |
Спросил Reynoso
5 Отв.
Как уволить работника за прогул?
Ответ: Есть такая подлянка: начальник заявляет работнику типа , ты там что-то нарушил и я отстраняю тебя от работы как не внушающего доверия . Если работник ... Читать далее...
Автор вопроса: California, в категории | | | |
Спросил California
3 Отв.
За что можно премировать работника? Формулировки?
Ответ: за качество выполняемых работ за интенсивность и высокие результаты работы за стаж непрерывной работы за напряженность труда -за своевременное, добросовестное ... Читать далее...
Автор вопроса: Chasity, в категории | | |
Спросил Chasity
5 Отв.
Для чего барин сажал нового работника за стол и смотрел как он ест?
Ответ: Это делалось для того, чтобы посмотреть, на сколько работник быстр. Если работник кушал быстро, то его брали на работу. Ведь чем быстрее человек покушает, ... Читать далее...
Автор вопроса: Cockhead, в категории | |
Спросил Cockhead
4 Отв.
Адекватно ли указание оплатить свою спец.форму самому работнику?
Ответ: Если эта спец форма останется у вас после увольнения, то да. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим ... Читать далее...
Автор вопроса: Firedogs, в категории |