Для чего барин сажал нового работника за стол и смотрел как он ест?







+3 +/-
Профиль пользователя Cockhead Спросил: Cockhead  (рейтинг 7382) Категория: другое

Ответов: 5

1 +/-
Лучший ответ

Это делалось для того, чтобы посмотреть, на сколько работник быстр. Если работник кушал быстро, то его брали на работу. Ведь чем быстрее человек покушает, тем быстрее продолжит работу. И за день сможет сделать больше работы. И смотрели еще на аккуратность едока. Если после него крошки хлеба, капли от еды на столе - значит человек не аккуратный и имущество ему доверять опасно - попортит.

Ответил на вопрос: Convinced  
2 +/-

Да сказки всё это. От того как ест человек нельзя высчитать как он работает. Рассказать как оно было на самом деле? Эту историю я почерпнул у одного такого работника в то далёкое время. Так вот один из дедов мне рассказал, что обычно перед работой кормили солёной рыбой, чтобы работник потом о еде не думал, а всё больше хотел пить. Ну а потом почему то всё обросло небылицами о том, что кто много ест, тот много и хорошо работает. Попробуйте сами плотно поесть в обед, много наработаете потом?)))

Ответил на вопрос: MITSUKO  
2 +/-

Для того, чтобы определить как он будет работать. Кто хорошо и много ест, то и работает хорошо. Если мало и плохо, то работать тоже будет плохо.

Ответил на вопрос: Receiver  
1 +/-

Много кушает, следовательно много и хорошо работает. Проверял типа его.

Ответил на вопрос: Infraction  
0 +/-

Если работник ест быстро, значит работает быстро и хорошо, а если жует медленно пищу и долго ест, значит плохой работник.

Ответил на вопрос: Novelly  

Похожие вопросы

Спросил
1 Отв.
Какова была продолжительность рабочего дня в царской России?
Ответ: От 11,5 часов ( на заводе ). Зачастую доходило до 18 часов, другими словами до смерти. Потому как долго таких нагрузок никакой организм не выдержит, а если прибавить ещё к этому всяческие издевательс ... Читать далее...
Автор вопроса: Danial, в категории | | |
Спросил Danial
2 Отв.
Как быть работнику, если работа приостановлена не по его вине?
Ответ: Но если все по трудовому законодательству , то отсутствие работы по вине администрации оплачивается 2/3 оклада. Ваш оклад наверное не такой уж большой и получать 2/3 вам тоже не хочется. Поэтому , ес ... Читать далее...
Автор вопроса: Follett, в категории |
Спросил Follett
1 Отв.
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Автор вопроса: Namesake, в категории | | | |
Спросил Namesake
3 Отв.
Почему вместо заплатить деньги, мне рассказывают какой я ценный работник?
Ответ: Да все просто на самом деле: рассказы о Вашей ценности как сотрудника совершенно необременительны в плане финансов, а выплата денег - это материальные ... Читать далее...
Автор вопроса: EDMOND, в категории | | | |
Спросил EDMOND
1 Отв.
Увольнение «плохого» работника – что нужно знать?
Ответ: основной принцип чем больше бумаги тем лучше прикрыто. При увольнении по плохому очень важно все строго оформлять, актировать, соблюдать все сроки ... Читать далее...
Автор вопроса: Reynoso, в категории |
Спросил Reynoso
5 Отв.
Как уволить работника за прогул?
Ответ: Есть такая подлянка: начальник заявляет работнику типа , ты там что-то нарушил и я отстраняю тебя от работы как не внушающего доверия . Если работник ... Читать далее...
Автор вопроса: California, в категории | | | |
Спросил California
3 Отв.
За что можно премировать работника? Формулировки?
Ответ: за качество выполняемых работ за интенсивность и высокие результаты работы за стаж непрерывной работы за напряженность труда -за своевременное, добросовестное ... Читать далее...
Автор вопроса: Chasity, в категории | | |
Спросил Chasity
4 Отв.
Адекватно ли указание оплатить свою спец.форму самому работнику?
Ответ: Если эта спец форма останется у вас после увольнения, то да. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим ... Читать далее...
Автор вопроса: Firedogs, в категории |