Почему вместо заплатить деньги, мне рассказывают какой я ценный работник?
Ответов: 3
Да все просто на самом деле: рассказы о Вашей ценности как сотрудника совершенно необременительны в плане финансов, а выплата денег - это материальные траты, на которые некоторые (а скупые особенно) идут с большой неохотой.
Опять же, если Вас кормят похвалой вместо реального вознаграждения за труд, то, вероятно, есть у Ваших работодателей мысль, что даже при нынешнем уровне заплаты увольняться Вы не собираетесь. А раз так, то можно особо и не раскошеливаться на материальные поощрения, прикрываясь весьма удобными россказнями про кризис, требующий оптимизации расходов, жесткой экономии на всем и прочего бла-бла-бла...
Я бы на Вашем месте прямо сказала этим сказочникам: "Если я такой ценный работник позолотите мне ручку" посмотрите какая мимика и реакция будет на эти слова и потом добавьте: "Мне не красивые слова, а деньги нужны Вы ведь за деньги на работу ходите?
Почему же я работу должен делать бесплатно?"
Всего доброго!
Вообще-то ценный работник не стесняется спросить об этом прямо у самого работодателя. Это обычное дело, когда после хорошо выполненной работы и законной похвалы со стороны начальства работник заводит разговор о материальном поощрении. Спокойный и деловой разговор не вызовет ни у кого негативных эмоций, все прекрасно понимают необходимость материального вознаграждения за хорошую работу. Однако здесь есть "подводные камни": если Вы выполняете свою работу и ничего сверх нее, то разговаривать про повышение зарплаты или премию надо очень аккуратно, ведь Вы выполнили то, что и должны были сделать.
Похожие вопросы
Добавить комментарий