Неблагоприятные условия труда, какие установлены компенсации для работника?







+7 +/-
Профиль пользователя A1b2c3d4 Спросил: A1b2c3d4  (рейтинг 21810) Категория: законы

Ответов: 1

1 +/-

Для работников, которые работают на вредном производстве, установлен сокращенный рабочий день на час или более, так же отпуск более длительный до 50 календарных дней. На пенсию выходят раньше такие работники на пять или десять лет, в зависимости от того к какому списку относится та или иная профессия, оплата труда выше. Работодатель может сам устанавливать компенсации. Рабочее место с вредными условиями труда должно быть аттестовано, только тогда можно применять льготы и компенсации.

Ответил на вопрос: Nondescript  

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Как быть работнику, если работа приостановлена не по его вине?
Ответ: Но если все по трудовому законодательству , то отсутствие работы по вине администрации оплачивается 2/3 оклада. Ваш оклад наверное не такой уж большой и получать 2/3 вам тоже не хочется. Поэтому , ес ... Читать далее...
Автор вопроса: Follett, в категории |
Спросил Follett
1 Отв.
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Автор вопроса: Namesake, в категории | | | |
Спросил Namesake
3 Отв.
Почему вместо заплатить деньги, мне рассказывают какой я ценный работник?
Ответ: Да все просто на самом деле: рассказы о Вашей ценности как сотрудника совершенно необременительны в плане финансов, а выплата денег - это материальные ... Читать далее...
Автор вопроса: EDMOND, в категории | | | |
Спросил EDMOND
1 Отв.
Увольнение «плохого» работника – что нужно знать?
Ответ: основной принцип чем больше бумаги тем лучше прикрыто. При увольнении по плохому очень важно все строго оформлять, актировать, соблюдать все сроки ... Читать далее...
Автор вопроса: Reynoso, в категории |
Спросил Reynoso
5 Отв.
Как уволить работника за прогул?
Ответ: Есть такая подлянка: начальник заявляет работнику типа , ты там что-то нарушил и я отстраняю тебя от работы как не внушающего доверия . Если работник ... Читать далее...
Автор вопроса: California, в категории | | | |
Спросил California
3 Отв.
За что можно премировать работника? Формулировки?
Ответ: за качество выполняемых работ за интенсивность и высокие результаты работы за стаж непрерывной работы за напряженность труда -за своевременное, добросовестное ... Читать далее...
Автор вопроса: Chasity, в категории | | |
Спросил Chasity
5 Отв.
Для чего барин сажал нового работника за стол и смотрел как он ест?
Ответ: Это делалось для того, чтобы посмотреть, на сколько работник быстр. Если работник кушал быстро, то его брали на работу. Ведь чем быстрее человек покушает, ... Читать далее...
Автор вопроса: Cockhead, в категории | |
Спросил Cockhead
4 Отв.
Адекватно ли указание оплатить свою спец.форму самому работнику?
Ответ: Если эта спец форма останется у вас после увольнения, то да. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим ... Читать далее...
Автор вопроса: Firedogs, в категории |