Можно ли продлить срочный трудовой договор с пенсионером?

На самом этот вопрос чаще всего остается на усмотрение работодателя, как ему удобнее. По крайней мере, от пенсионеров еще не слышала, чтобы так усложняли дело. Если человек после оформления пенсии желает продолжать работу, с ним просто продлевают трудовой договор, разумеется, если срок предыдущего договора истек. Если срок продолжается, то обычно и вопросов не возникает, так как о своем намерении уходить, если таковое имеется, сотрудник сообщает заранее. Поэтому пока сложностей с тем, чтобы для начала оформить увольнение, а потом новый прием, вроде не возникает (если только в каких-то отдельных организациях, который являются, например, режимными объектами, где все очень сложно и строго). А если брать в расчет частные компании, то там вообще многое больше строится на добровольном решении.