Во-первых, выдать на руки трудовую книжку, во-вторых - произвести окончательный расчёт, выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (при наличии).
Ответы »
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий
Имя *
E-mail *
Добавить комментарий