Честные и скромные сотрудники — самые лучшие?
Ответов: 3
не всегда...
Зависит от профессии, сферы деятельности - есть дела, где скромность только мешает, где от человека требуется активность, яркость... Скромная продавец на рынке продаст гораздо меньше товара, чем наглая громкая соседка...
Скромная учительница, даже обладающая огромными методическими знаниями будет иметь проблемы с дисциплиной учащихся и уделять знаниям меньше времени, чем наглая-громкая...
Ну и плюс - хорошо быть честным, когда платят нормально или родственники богатые, а если ты от этого в нищету впадаешь, то в процессе работы будешь думать не о работе, а о том, где денег взять (и о том, что дети голодают) и от работы отвлекаться (да и не работается нормально на голодный желудок), а так, как честный, то найдет вторую-третью работу, будет уставать и работать хуже, чем менее честный, но нормальноотдыхающий...
"Наше исследование показывает, что те, кто обладает сочетанием таких качеств, как честность и скромность, показывают лучшую производительность. Мы обнаружили, что скромность и честность не только связаны с качеством выполнения работы — по ним можно предсказать эффективность работы лучше, чем по таким качествам, как, например, добросовестность", — говорят ученые.
Исследователи совместно с бизнес-консультантами опросили 269 сотрудников 25 компаний, которые работают на должностях, связанных с оказанием медицинской помощи сложным клиентам. Начальники данных сотрудников составили рейтинг эффективности работы каждого из них по 35 различным критериям работы и описали клиентов, с которыми каждый сотрудник работал.
Я думаю, что именно так. Честные и скромные люди - это люди, которые не создают на работе проблем, с ними легко работать, как рядовым сотрудникам, так и начальственному составу. Они быстро и качественно выполняют свою работу, не скандалят, соблюдают трудовую дисциплину.
Похожие вопросы
Добавить комментарий