Чем Вы объясняли причину ухода работодателю?







+3 +/-
Профиль пользователя Oldname Спросил: Oldname   (рейтинг 2776) Категория: работа и карьера

Ответов: 3

1 +/-
Лучший ответ

Я всегда говорила как есть: если не устраивает график, зарплата и т.д. Один раз даже увольнялась и меня спросили из-за чего, я ответила, что не вижу продуктивного сотрудничества под руководством моего непосредственного руководителя(который был довольно посредственным специалистом). А зачем отговорки придумывать? Я себя уважаю, почему я должна говорить неправду и как-то изворачиваться? Для чего?

Ответил на вопрос: Bruno 
1 +/-

Причиной ухода можно сказать любую, самое первое, я всегда смотрю на коллектив, если коллектив не дружный, если подставляют друг друга, я всегда из такой фирмы ухожу. Особенно если подставляют на деньги, и потом получаешь мизерную зарплату. Так же причиной ухода могло послужить неудобный график работы, были фирмы в которых нужно было работать сутками или в ночное время, то так же меня это не устраивает, приходилось уходить. Так же если я нахожу высокооплачиваемую работу, которая меня нравиться, которая ближе по душе и есть продвижение по карьерной лестнице, то могу уйти из одной работы на другую.

Или уйти из работы по причине переезда в другой город, через семейные обстоятельства. Причин много.

Ответил на вопрос: Gerstel   
1 +/-

много всяких отговорок можно придумать. я например, когда училась, объясняла свой уход тем. что началась сессия и мне нужно ходить на пары и сдавать экзамены....

Не устраивает заработная плата

Не устраивает график работы

Не нравится сфера этой деятельности

Нашла более оплачиваемую работу

Ответил на вопрос: Sys  

Похожие вопросы

Спросил
12 Отв.
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть... НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать). Первая причина- поступления ... Читать далее...
Автор вопроса: Huether, в категории | | |
Спросил Huether
4 Отв.
Можно ли уволиться с испытательного срока без отработки?
Ответ: испытательный срок предполагает по ТК отработку при увольнении 3 календарных дня (статья 71 ТК РФ), вы просто уведомляете в письменной форме за 3 календарных дня работодателя, и вовсе не обязаны указ ... Читать далее...
Автор вопроса: Appals, в категории | |
Спросил Appals
2 Отв.
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё. Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Автор вопроса: Appellee, в категории |
Спросил Appellee
10 Отв.
Почему Ирада Зейналова уходит с Первого канала? Где будет работать?
Ответ: По слухам, не уходит, а ее ушли (то есть это не добровольная акция собственного желания и воли, а ...) Но с Первого центрального канала Ирада Зейналова плавно перейдет на другой аналогичный телекана ... Читать далее...
Автор вопроса: Aglee, в категории | | |
Спросил Aglee
5 Отв.
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Автор вопроса: Rawness, в категории | | |
Спросил Rawness
5 Отв.
Нужно ли прислушиваться к работодателям, называющих меня старой?
Ответ: Ужас какой, очень надеюсь, что Вам это корректно сказали. На самом деле, если Вы чувствуете в себе силы пройти обучение, можете хорошо воспринимать, понимать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Lauson, в категории
Спросил Lauson
3 Отв.
Ксения Бородина покинет Дом-2 в октябре 2016? Ее выгоняют или она сама?
Ответ: На мой взгляд, это очередная утка, и никуда Бородина не уйдет. Не так уж она много времени проведет в качестве ведущей Дом 2, зачем же ей уходить, ... Читать далее...
Автор вопроса: Ellrick, в категории | | | |
Спросил Ellrick
1 Отв.
Вправе ли уволить водителя, который нарушил ПДД во время рабочего дня?
Ответ: Закон позволяет увольнять работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Для водителя грубое нарушение ПДД является таковым, а значит увольнение ... Читать далее...
Автор вопроса: Tomassi, в категории |