Закон позволяет увольнять работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Для водителя грубое нарушение ПДД является таковым, а значит увольнение допускается. Многие компании этим "злоупотребляют", дабы откреститься от нарушителя и тем самым завуалировать собственные недочеты в организации трудового процесса.
Добавить комментарий