Законно ли проверять сотрудников на детекторе лжи?

Запрета на использование полиграфа нет, сейчас это стало модно, только удовольствие это не из дешёвых, а проходить его или нет это дело сугубо личное и каждого, заставить никто не может. Более того, при отказе от его прохождения или при плохих результатах, поводом для увольнения это быть не может, так же как и официальным поводом в отказе при устройстве, но в последнем причин и без этого может хватать. Полиграф не даёт точного результата, а его результаты несут информационный характер для дальнейшего разбирательства. Даже результаты проверки полученные на детекторе лжи не являются прямыми доказательствами в Суде...

только по личному согласию, принудить никто не может. однако отказ обычно расценивается не очень хорошо и влечет определенные последствия, так что выбор за вами.

Законно в том случае если сотрудник согласен пройти такую проверку.