Вы можете потребовать у директора то, что Вам по закону положено, или нет?







+3 +/-

Некоторые работодатели, особенно мелкие, стараются недодать работнику то, что Трудовым кодексом предусмотрено (отпуск, больничные, декретные и т.д.). Права свои знаете? Требовали или побоялись? И как результат?

Профиль пользователя Albi Спросил: Albi  (рейтинг 21741) Категория: работа и карьера

Ответов: 2

0 +/-
Лучший ответ

Я как-то давно (лет шесть назад), когда еще работал на "дядю", а не на себя как сейчас постоянно был ущемлен на некую сумму, которая как оказалось потом незаконно списывалась на корпоративные расходы (то есть карандаши, ластики, бумага и т. д.) и кстати не я один был в такой ситуации, у всех в офисе списывали эту сумму, у кого-то больше, у кого-то меньше, но не менее 700 рублей у каждого. Вот я всех начал подбивать подать иск, все вроде бы как согласились, но подписаться под заявлением побоялись и я пошел один на разговор к директору, вообщем в итоге он мне по тихой вернул все такие псевдовычеты за год, но сразу сказал, что я работать у него больше не буду, да я и сам уже не хотел, коллектив как оказалось продажный, а директор - вор. Итак я с удовольствием написал заявление по собственному, о чем сейчас нисколько не жалею, так как сам теперь начальник))

Ответил на вопрос: Tightwad  
1 +/-

У меня был неудачный опыт в таком деле. Когда на меня постепенно, стали навешиваться дополнительные обязанности, что я ели успевала справляться со своими прямыми обязанностями, то я сказала начальнику об увеличении моей зарплаты. Мне ответили, что если вы не справляетесь со своими обязанностями, то дорога свободна. На счёт дополнительных обязанностей не было написано в договоре о найме, но ему вообщем было всё равно. Я, конечно, осталась на таких условиях не долго. А когда увольнялась меня лишили премии просто так, что бы мне не жировать наверно. Судиться с такими долго и муторно, поэтому я просто пошла своей дорогой.

Ответил на вопрос: Cereous 

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё. Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Автор вопроса: Appellee, в категории |
Спросил Appellee
5 Отв.
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Автор вопроса: Rawness, в категории | | |
Спросил Rawness
5 Отв.
Нужно ли прислушиваться к работодателям, называющих меня старой?
Ответ: Ужас какой, очень надеюсь, что Вам это корректно сказали. На самом деле, если Вы чувствуете в себе силы пройти обучение, можете хорошо воспринимать, понимать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Lauson, в категории
Спросил Lauson
2 Отв.
Как выбрать работодателя? На каких сайтах читать отзывы?
Ответ: Есть такой сайт Antijob.net. там много разных отзывов о работодателях по разным городам России. Но есть ли там интересующая Вас компания - не факт. Потому ... Читать далее...
Автор вопроса: Olinyk, в категории | | | |
Спросил Olinyk
1 Отв.
При трудоустройстве гражданки Украины в России домработницей нужен договор?
Ответ: Если по закону- то да, должен. Но в этом случае Вам придётся получать разрешение на работу. Если не хотите заключать договор, чтобы не получать такое разрешение, ... Читать далее...
Автор вопроса: Unleased, в категории | | | | |
Спросил Unleased
9 Отв.
Работодатели, расскажите, почему вы не хотите брать на работу молодежь?
Ответ: Автор обращается к работодателям и просит откровенного ответа. Что ж, отвечу откровенно и заранее прошу прощения у тех, кого в моем ответе может что-то ... Читать далее...
Автор вопроса: Heavenward, в категории | |
Спросил Heavenward
7 Отв.
Как ответить на вопрос «Почему вас заинтересовала эта вакансия»?
Ответ: Варианты ответов следующие: нравится ваша организация, давно мечтала работать здесь, много слышала положительных отзывов (правда, тут надо продумать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Exhales, в категории | | | |
Спросил Exhales
2 Отв.
На каком сроке беременности лучше сказать об этом работодателю?
Ответ: Смотря какая работа. Если подразумевается перевод на легкий труд, то сказать нужно еще до 12 недель. А если работа спокойная и никаких чрезмерных физических ... Читать далее...
Автор вопроса: Sunmail, в категории | |