Всем ли могут оплатить больничный после увольнения?

Из Вашего вопроса не понятно, был ли больничный открыт до момента увольнения или после. От этого условия зависит оплата.

Если больничный наступил в момент, когда Вы еще являлись работником данной организации, Вам оплатят его в обычном порядке, включая и период после увольнения. В этом случае Вам достаточно предоставить на бывшую работу только листок нетрудоспособности.

Для того, чтобы оплатили больничный, наступивший после увольнения, есть несколько условий. Во-первых, пособие выплачивается только в том случае, если сам бывший работник заболел либо получил травму. Больничные по уходу за ребенком или другим членом семьи уволенным сотрудникам не оплачиваются. Во-вторых, со дня увольнения до момента выдачи листка нетрудоспособности должно пройти не более 30 дней. В-третьих, выплата положена, если заболевший не успел трудоустроиться на другое место работы.

Если все эти условия соблюдены, смело обращайтесь к Вашему бывшему работодателю. Помимо больничного листка Вам потребуется предъявить трудовую книжку как доказательство отсутствия работы. Еще один важный момент - оплата по таким больничным независимо от стажа равна 60 процентам среднего заработка.