Входит ли в полный соцпакет бесплатное питание и спецодежда?







+10 +/-
Профиль пользователя Damie Спросил: Damie  (рейтинг 17306) Категория: работа и карьера

Ответов: 1

2 +/-
Лучший ответ

Спец одежду работодатель обязан предоставить. Это его обязанность, закрепленная в трудовом кодексе. Насчет питания сложнее. Если в коллективном договоре предприятия это обязанность работодателя, то он обязан его, то есть питание предоставить., если нет, то питание дело самого работника. Если говорить о спец питании на вредном производстве, то это прямая обязанность работодателя.

Ответил на вопрос: Chrysotile  

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё. Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Автор вопроса: Appellee, в категории |
Спросил Appellee
5 Отв.
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Автор вопроса: Rawness, в категории | | |
Спросил Rawness
5 Отв.
Нужно ли прислушиваться к работодателям, называющих меня старой?
Ответ: Ужас какой, очень надеюсь, что Вам это корректно сказали. На самом деле, если Вы чувствуете в себе силы пройти обучение, можете хорошо воспринимать, понимать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Lauson, в категории
Спросил Lauson
2 Отв.
Как выбрать работодателя? На каких сайтах читать отзывы?
Ответ: Есть такой сайт Antijob.net. там много разных отзывов о работодателях по разным городам России. Но есть ли там интересующая Вас компания - не факт. Потому ... Читать далее...
Автор вопроса: Olinyk, в категории | | | |
Спросил Olinyk
1 Отв.
При трудоустройстве гражданки Украины в России домработницей нужен договор?
Ответ: Если по закону- то да, должен. Но в этом случае Вам придётся получать разрешение на работу. Если не хотите заключать договор, чтобы не получать такое разрешение, ... Читать далее...
Автор вопроса: Unleased, в категории | | | | |
Спросил Unleased
9 Отв.
Работодатели, расскажите, почему вы не хотите брать на работу молодежь?
Ответ: Автор обращается к работодателям и просит откровенного ответа. Что ж, отвечу откровенно и заранее прошу прощения у тех, кого в моем ответе может что-то ... Читать далее...
Автор вопроса: Heavenward, в категории | |
Спросил Heavenward
7 Отв.
Как ответить на вопрос «Почему вас заинтересовала эта вакансия»?
Ответ: Варианты ответов следующие: нравится ваша организация, давно мечтала работать здесь, много слышала положительных отзывов (правда, тут надо продумать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Exhales, в категории | | | |
Спросил Exhales
2 Отв.
На каком сроке беременности лучше сказать об этом работодателю?
Ответ: Смотря какая работа. Если подразумевается перевод на легкий труд, то сказать нужно еще до 12 недель. А если работа спокойная и никаких чрезмерных физических ... Читать далее...
Автор вопроса: Sunmail, в категории | |