Какая сумма указывается в трудовом договоре, если работник принят на 1/2 ставки.
Например, у полной должности оклад 20000, а при ставке в 1/2 что указывать в договоре: 10000 или 20000 рублей?
В трудовом договоре указывается полный оклад или 1/2 при совместительстве?
Ответов: 2
1 +/-
Лучший ответ
В трудовом договоре указывается реальный оклад, то есть тот который работник будет получать на руки, со всеми имеющимися доплатами. Договор заключается с конкретным человеком, и совместительство бывает не только на 1/2 ставки, а к примеру 0, 75. заранее рассчитывается зарплата в зависимости от того на полную ставку принимается работник или нет и вписывается в строке. в вашем случае - 10000р.
0 +/-
В соответствие с ТК РФ договор должен содержать различную информацию, которая должна не только идентифицировать работника (адрес, снилс, паспортные данные и т.д), но и четко определить характер работы, условия труда, права и обязанности работодателя и работника. Оплата труда должна быть указана та, которая будет либо начисляться работнику (то есть без учета НДФЛ), либо сумма на руки. и тот, и другой вариант должен быть прописан. Это нужно для того что бы не было разногласий.
По собственному опыту в договорах указывается сумма к начислению.
Похожие вопросы
Сколько платят за участие в программе «Прямой эфир» — героям, участникам?
Ответ: Вы имеете в виду программу "Прямой эфир с Борисом Корчевниковым"? Мне заплатили 8,5 тысяч за участие и оплатили дорогу до Москвы, проживание в гостинице для двух человек недалеко от Останкино - 2 дня ... Читать далее...
Как работать без трудового договора?
Ответ: Обязанность заключить договор в письменном виде возложена на работодателя. Если работник приступил к выполнению трудовых обязанностей, то трудовой договор считается заключенным. В случае конфликта с ... Читать далее...
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё.
Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Как заставить поменять условия трудового договора в мою пользу?
Ответ: Если только по соглашению сторон, то есть работника и работодателя, что конечно проблематично. Но если человек представляет из себя ценного специалиста, ... Читать далее...
Должен ли работодатель оплачивать работу в выходные дни и праздники?
Ответ: Вот Вы и попались! Если прописано в трудовом договоре, что за работу в выходные и праздничные дни Вам положена дополнительная оплата, то и не дёргайтесь. ... Читать далее...
По какой формуле расчитывают отпускные, если получаешь только оклад?
Ответ: Отпускные рассчитываются исходя только из оклада, туда не входят ни премия, ни выслуга лет. То есть оклад делится на количество рабочих дней в месяце и ... Читать далее...
Можно ли осуществить перевод с бессрочного на срочный договор?
Ответ: Для заключения срочного договора придется расторгнуть бессрочный. Если работник не согласен и его не за что уволить по статье, то действовать следует через ... Читать далее...
Может ли быть назначен испытательный срок по срочному трудовому договору?
Ответ: Смотря на какой срок заключается договор. Согласно статье 70 ТК РФ, если договор заключен на срок до 2 месяцев испытательный срок не назначается, если ... Читать далее...
Добавить комментарий