Работать за высокий процент но меньше отдыхать или наоборот?







+3 +/-

Что для вас предпочтительнее : получать много но отдыхать меньше или отдыхать по месяцу но получать максимум 15 тысяч рублей ?

Профиль пользователя Proteas Спросил: Proteas (рейтинг 2484) Категория: работа и карьера

Ответов: 1

2 +/-

В моем городе на 15 000р не проживешь вообще.

Но безотносительно к конкретным цифрам и суммам, для себя выбираю жизнь, в которой есть место для жизни. А не только для работы.

Слишком много других интересов, занятий, увлечений и прочих обязанностей вне офиса и помимо работодателя, чтобы согласилась похоронить свою жизнь за космический оклад.

Многие это делают вынужденно (единственный кормилец в семье, много детей, не дай бог кто-то с инвалидностью, родители в тяжелом финансовом положении и проч. и проч. и проч.)

Другая категория - фанатики своего дела, трудоголики и амбициозные карьеристы, но они, по моим наблюдениям, всё-таки мужчины, преимущественно (к нашему женскому счастью 🙂

Я же - хороший "менеджер" в рациональном ведении домашнее хозяйства. Отличаю зерна от плевел, не нуждаюсь в лишнем, не трачу бездумно и ни за кем не гонюсь в желании переплюнуть "чтобы квартира лучше, автомобиль круче, шмотки брендОвее, а на столе дорогущая колбаса заморская из 5-звездочного маркета (которая еще и вредная к тому же).

При рациональном подходе к финансам и планированию семейного бюджета в доме будет уютно всегда, при любой зарплате (если мы не говорим о "за чертой бедности" , конечно), вариантов стиля в одежде и твоего образа в целом - много, важно иметь чувство вкуса (которое не за зарплату покупается, а самостоятельно развивается) и т.д.

Я к тому, что качество нашей материальной жизни не пострадает, если я откажусь от 10-15 % в пользу большего количества свободного времени. Важно иметь бытовую смекалку что ли... и распоряжаться семейным бюджетом сообща, а личным - грамотно.

Ответил на вопрос: Hearest  

Похожие вопросы

Спросил
1 Отв.
Наёмный водитель не отдает документы на машину, что делать?
Ответ: Подавайте заявление в полицию, это мошенничество чистой воды. ... Читать далее...
Автор вопроса: Cambist, в категории | | |
Спросил Cambist
1 Отв.
Что такое взыскание в трудом праве? Заносится ли запись в трудовую книжку?
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Из них только последнее записывается в трудовую книжку, ... Читать далее...
Автор вопроса: Schmo, в категории | | |
Спросил Schmo
1 Отв.
Можно ли увеличивать смену в качестве наказания за низкие показатели?
Ответ: За некачественное выполнение трудовых обязанностей Трудовой кодекс выделяет несколько видов дисциплинарных наказаний: замечание; выговор; увольнение ... Читать далее...
Автор вопроса: Oxymoron, в категории | | | | |
Спросил Oxymoron
1 Отв.
Неоплачиваемый отпуск . Как может повлиять при последующем сокращении?
Ответ: Без содержания что ли? Работодатель не имеет права проявить такую инициативу и отправить человека в неоплачиваемый отпуск насильно. Нет работы- оплачивают ... Читать далее...
Автор вопроса: Shelba, в категории | |
Спросил Shelba
3 Отв.
В какой стране самые высокие зарплаты?
Ответ: Есть страны, в которых очень большие зарплаты, для сравнения гораздо больше чем в Соединенных Штатах Америки, если сравнивать в долларовом эквиваленте. ... Читать далее...
Автор вопроса: Minus, в категории | | |
Спросил Minus
3 Отв.
Как научиться отказывать коллегам, чтобы не обижались?
Ответ: Если человек склонен обижаться на отказ, то он будет делать это всегда, как бы Вы ни ухищрялись. Поэтому, если считаете нужным отказать, просто отказывайте ... Читать далее...
Автор вопроса: Findlay, в категории | | | | |
Спросил Findlay
2 Отв.
На сколько сокращается рабочий день, при отсутствии воды в офисе?
Ответ: довольно неоднозначный вопрос. Если Ваш офис - аквариум или бассейн, то рабочий день может отмениться. ;) т. е. проблемы с выполнением работы могут быть ... Читать далее...
Автор вопроса: Dayton, в категории | | | | |
Спросил Dayton
1 Отв.
Можно ли уволить беременную по истечению трудового договора?
Ответ: В такой ситуации работодатель переводит на постоянную работу беременную женщину только в том случае, если у него есть подходящие вакансии и женщина согласна ... Читать далее...
Автор вопроса: Rabello, в категории | |