Трудовой договор оканчивается, а в декрет идти через неделю. Обязан ли работодатель оформить беременную на постоянной основе, и оформить декретный отпуск, с выплатой дородовых и послеродовых, с последующим выходом на работу, или трудовые отношения закончатся по истечению договора? (По Украинскому законодательству)
Можно ли уволить беременную по истечению трудового договора?
Ответов: 1
2 +/-
Лучший ответ
В такой ситуации работодатель переводит на постоянную работу беременную женщину только в том случае, если у него есть подходящие вакансии и женщина согласна на перевод. Если нет возможности перевести, то продляется трудовой договор до наступления отпуска по беременности и родам, выплачивает пособие по беременности и родам (это больничный) и дальше увольнение. Принять больничный к оплате обязаны.
Похожие вопросы
Магазин отказывается принимать бракованный телефон, как быть?
Ответ: Пишите письменную претензию собственнику торговой точки в 2-ух экземплярах.
Я, ФИО, дата, приобрёл в Вашем магазине телефон марки (указать). При распаковке ... Читать далее...
Можно ли юридически отказаться от наследства родителей при их жизни?
Ответ: Сейчас вы ничего не можете сделать. Если сестра напишет вам расписку сейчас, она не будет иметь никакой юридической силы, потому что ко времени ухода мамы ... Читать далее...
Разрешено ли эпилептикам водить машину?
Ответ: Эпилептикам не только нельзя водить машину, но и даже одним оставаться ... Читать далее...
Что такое свидетельство о праве на недвижимость и надо ли его менять?
Ответ: Это письменная форма подтверждения того, что вы являетесь реальным и добросовестным собственником жилья или в целом какой то недвижимости, так как недвижимость, ... Читать далее...
Наёмный водитель не отдает документы на машину, что делать?
Ответ: Подавайте заявление в полицию, это мошенничество чистой воды. ... Читать далее...
Что такое взыскание в трудом праве? Заносится ли запись в трудовую книжку?
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Из них только последнее записывается в трудовую книжку, ... Читать далее...
Как можно продлить пребывание в Украине после трех месяцев?
Ответ: Необходимо обратиться в Миграционную службу с соответствующим заявлением.
Обратиться о продлении срока пребывания можно не ранее десяти, но не позднее ... Читать далее...
Как отдел по работе с несовершеннолетними ставит на учет семьи?
Ответ: В большинстве случаев основанием для постановки на профилактический учет является факт совершения несовершеннолетним (в первую очередь) административного ... Читать далее...
Добавить комментарий