Предприятие с «чёрной», но хорошей зарплатой: соглашаться или нет? Почему?







+12 +/-

Трудоустройство официальное, полный соцпакет, но у всех работников официально зарплата - "минималка", остальное - "чёрная" зарплата. Лучшей оплаты труда в городе найти трудно, в Москву на заработки поехать возможности нет.

Профиль пользователя Acervulus Спросил: Acervulus  (рейтинг 11731) Категория: работа и карьера

Ответов: 10

4 +/-
Лучший ответ

Исходя из реалий своего посёлка, применительно к описанной Вами ситуации, я бы согласился. Точнее даже так: я работал подобным образом и первые четыре месяца получал именно минималка. Начальство кормило завтраками , послезавтраками и так далее. После проведённых мною с ними разговоров я понял, что ситуацию нужно как-то менять. И пригласил корреспондентов областной газеты. Они приехали на предприятие и искали меня. Их, конечно, на территорию не пустили, но шорох был такой, что примчался аж генеральный директор из другой области. Контора в другой области зарегистрирована была. Через два дня всем отдали все деньги. По началу я думал, что закончилась моя работа в этой фирме. Но, как ни странно, я услышал от директора, что ему нужны сотрудники пробивные, умеющие за себя постоять. Я бы, наверное, так и работал бы, но через полтора года контора лопнула, а директора посадили. Денег, естественно, за последние два месяца мы не получили ( кроме пресловутой минималка ), но я взял оборудованием и материалами. Да ещё в несколько раз больше получилось. Проще говоря - украл.

Ситуации случаются разные, мне , от части, повезло. В другой конторе так не получилось сделать. Но если говорить про себя, то я бы согласился.

Вот как-то так ...

Ответил на вопрос: Restant  
3 +/-

Хочу сразу сказать, что все разговоры про "будущую пенсию" - это глупо. Поясню почему: уже 4 года фактически заморожена накопительная часть (т.е. персональная) и уже даже ежу понятно, что "это навсегда", высшие должностные лица осторожно делают пробросы на тему "человек сам должен копить себе на пенсию". Т.е. в условиях, когда сегодня на 1 работающего приходится 1,5 пенсионера, этому самому работающему на прокорм пенсионеров нужно либо отдавать половину своего заработка (а то и больше), либо послать ПФ лесом, что делает довольно много работодателей и работников.

Так что при сохранении тенденций, получали ли Вы большую "белую зарплату" или исключительно "чёрную" - финал будет один, в виде крайне скромной пенсии. А значит, как в рекламе: "Зачем платить больше?"

Например, я знаю сотрудников нефтегазовой отрасли, которые официально получали "белую зарплату" по 300-400 т.р. в месяц (между прочим, с неё ежемесячно отчислялось в ПФ 80-100 т.р.), а пенсию им сейчас насчитали 25 т.р. Вот Вам и "работа на перспективу". Конечно, люди они не бедные, но как бы это помягче, государство их обмануло с пенсией.

Таким образом, дело не в пенсии, а в том, что все социальные обязательства перед Вами компания вполне может ограничить официальной минималкой - например, выплаты по больничному, выходному пособию и т.д. Конечно, если Вы ценный специалист и приносите компании большие деньги (а также можете постоять за себя), такого не будет, в противном случае руководитель будет рассуждать как в той же рекламе: "Зачем платить больше?" Если можно свистнуть и на эту вакансию выстроится очередь желающих. А вот если сотрудник сам может хлопнуть дверью и уйти, прихватив клиентскую базу, ноу-хау компании или просто в его профессиональный рост фирма вложила ни одну сотню тысяч рублей (платные курсы, получение сертификатов и т.д.), то тут дважды подумаешь.

Ответил на вопрос: Poons  
1 +/-

Это можно рассматривать как временный вариант, как переходный период к нормальной работе. Постоянно так работать нельзя. Все отчисления налогов, в том числе и в ПФ исчисляются от официальной зарплаты. Что Вы будете делать в старости? Жаловаться, что пенсия маленькая? Молодость пройдет так быстро, что и не заметите как останутся одни "болячки" и сожаление о глупостях совершенных в молодости. Сейчас Вы молоды и сильны, а завтра может случиться все что угодно, пособие по временной нетрудоспособности тоже исчисляется от официальной зарплаты. И последнее... Завтра этот "жирный кот", который "имеет" всех вас на своем предприятии, захочет чтобы вы работали просто за кусок хлеба, тоже согласитесь?

Ответил на вопрос: Sparkman  
1 +/-

А что тут думать? Альтернативы-то все равно нет и не будет, так хоть будут какие-то деньги. Я вот всю свою жизнь работаю за "черную" зарплату и ничего, особо не переживаю. В старости буду получать минимальную пенсию, но я не беспокоюсь на этот счет. Во-первых, я не собираюсь слишком долго жить, лет 10 проживу на пенсии и хватит, а во-вторых, к старости я планирую купить где-нибудь нормальный участок, где буду разводить овощи и ягоды, помогая тем самым всей остальной своей семье. Надеяться на лучшее в наше время не стоит, опыт показывает, что жизнь меняется только в сторону ее ухудшения. Соглашайтесь скорее, пока еще есть возможность.

Ответил на вопрос: Beatster  
1 +/-

Лучше получать хоть и "черными" но достойную зарплату. Можно самому себе устроить пенсионный фонд переводя излишки на депозит. Социально вы защищены, а при расчете пенсии все равно будет браться в расчет минималка. Как получилось у меня, получая приличную зарплату пенсионные насчитали с оклада. А он как раз равнялся минималке. А все остальное в виде премий, начислений и прочего просто отбросили.

Ответил на вопрос: Obi-wan   
1 +/-

Поскольку с работой сейчас тяжело, а зарплаты оставляют желать лучшего, то лучше иметь официальную работу с минималкой и приличной доплатой в виде "чёрной" зарплаты. Стаж идёт, какой-никакой больничный оплачивается, а в Москву действительно не все могут поехать, не все готовы оставить детей на бабушек. Да и там, как правило, не официальная работа. Люди работают, чтобы выжить.

Ответил на вопрос: Plaguer  
1 +/-

Соглашайтесь. Сейчас во многих местах так. От предприятия платят минималку, а все остальное - "черная" зп. И про то что стаж не идет - глупость полнейшая. Копеечная официальная зп есть? И стаж тоже идет нормально.

Ответил на вопрос: Amati  
1 +/-

Конечно, однозначно - соглашаться. А про будущую пенсию - забейте. В России законы меняют каждую минуту. Нужно жить сегодня и сейчас.

Ответил на вопрос: Spug  
0 +/-

Ну первое, почему не соглашаться, так как стаж у вас не идет.

Но... если нужна синица в руках, а не журавль в небе, то можно и так поработать.

Ответил на вопрос: Teruyuki  
0 +/-

Вот как раз с черной и могут вас кинуть, надеюсь вы меня услышали и не докажете ничего никогда.

Ответил на вопрос: Unrealistic   

Похожие вопросы

Спросил
4 Отв.
Сколько надо отработать дней чтобы дали аванс?
Ответ: В каждой организации есть положение об оплате труда, в нем определяются порядок и сроки выплаты заработной платы. Обычно заработная плата выдается два ... Читать далее...
Автор вопроса: Eradicators, в категории | | |
Спросил Eradicators
10 Отв.
На предприятии задержка зарплаты. Потерпеть или искать другую работу?
Ответ: В таком случае нельзя давать советы не зная всей ситуации. Если есть надежда на то, что на предприятии все наладится, то можно и подождать. В противном ... Читать далее...
Автор вопроса: Poincare, в категории | |
Спросил Poincare
2 Отв.
Кто должен разрабатывать должностные инструкции в организации?
Ответ: Основные должностные инструкции, то что не касается непосредственно выполняемых обязанностей (общие сведения) разрабатываются отделом кадров. Функции и ... Читать далее...
Автор вопроса: Studios, в категории | | |
Спросил Studios
6 Отв.
Что делать если работодатель платит черную зарплату?
Ответ: Работнику увы ничего тут не сделать. Можно либо соглашаться на эти условия, либо искать работу в другом месте. Но найти такие условия можно скорее в госучреждениях. ... Читать далее...
Автор вопроса: Koolguy, в категории |
Спросил Koolguy
6 Отв.
Кто более ценен для предприятия: сварщик квалифицированный ил руководитель?
Ответ: Руководителей у нас сейчас много , а сварщиков- классных специалистов - крайне мало- поскольку руководителями все хотят быть- сварщиками- никто- не престижно ... Читать далее...
Автор вопроса: Allusion, в категории | | |
Спросил Allusion
3 Отв.
Руководство высшего и среднего звена — что значимей для предприятия?
Ответ: Важны оба и от обеих зависит многое. Функции их различны- руководитель высшего звена определяет стратегию развития предприятия, заключение выгодных контрактов, ... Читать далее...
Автор вопроса: Cherng, в категории | | |
Спросил Cherng
2 Отв.
Какие признаки банкротства предприятия?
Ответ: Как правило, банкротству предприятия предшествуют такие признаки: сворачивание долгосрочных и вообще требующих больших вложений проектов; прекращение ... Читать далее...
Автор вопроса: Aisocin, в категории |
Спросил Aisocin
1 Отв.
Кто первый попадает под сокращение?
Ответ: Этот вопрос ТК РФ трактует следующим образом, а именно ст.179: Таким образом мы видим, что нет ни слова о пенсионерах, о тех кто позже или раньше пришел, ... Читать далее...
Автор вопроса: Sastean, в категории |