После того как подрядчик приступил к работе выяснилось что они не успеют выполнить весь запланированный объём работ за указанный в контракте срок и наш работодатель принял решение что остальной объём работы должны выполнить мы без всякой доплаты.
После того как подрядчик приступил к работе выяснилось что они не успеют выполнить весь запланированный объём работ за указанный в контракте срок и наш работодатель принял решение что остальной объём работы должны выполнить мы без всякой доплаты.
тогда вы вправе отказаться от выполнения тех работ, которые не входят в ваши должностные обязанности, без всяких для себя последствий.
Допустим, если я юрист и мне предлагают помыть в офисе полы, то это только моя добрая воля - мыть их или нет и уволить меня за это не вправе, также как и наказывать иным образом,
а вот если мой работодатель заключился с какой-то юрифирмой на услуги, параллельные моим обязанностям /по какой-либо причине, коих не одна/ и его кинули, то он вполне может поручить это мне доработать, поскольку я за это зарплату получаю.
Вот примерно так.
а вы - это кто? юристы, секретари, сметчики, может айтишники или все же строители?
если вы работаете по трудовому договору и в ваши обязанности ежедневные входит выполнение именно подобного рода работ, то за такие работы вы получаете зарплату ежемесячно, а разборки работодателя с подрядной организацией - это песня отдельная.
Если вы работаете по иным видам договоров, то тогда конкретизируйте - будем посмотреть, как вам поступить
Добавить комментарий