Почему зачастую уборщицы считают себя главнее всех на предприятии?







+2 +/-

Не признают никаких авторитетов, а только и делают, что ворчат и не довольны чем-то. Мы, сотрудники, не имеем права повысить голос на руководителя, а уборщицы почему-то могут! У них особая власть какая-то?

Профиль пользователя Humans Спросил: Humans (рейтинг 2155) Категория: работа и карьера

Ответов: 3

4 +/-
Лучший ответ

Сотрудники дорожат своим местом - это первое, а второе - им уровень образования и сознания не позволяет повышать голос на руководителя. Вакансий уборщицы обычно хватает , поэтому даже если здесь уволят за лишние слова и неправильный тон, можно легко уйти на другую работу. Кроме того, уборщицы считают, что они слишком мало получают , чтобы держать свои эмоции при себе. Причем когда берут уборщицу, никто не интересуется ее послужным списком, характеристикой с прежнего места работы и т. п. Вот у меня уборщица на работе , когда я иду в отпуск, а сотрудники спрашивают , кто остается за старшего , всегда отвечает:"Конечно я! " Мы просто смеемся с этого и все.

Ответил на вопрос: Commot  
2 +/-

самозащита у них такая подсознательно считают себя низшим слоем

Ответил на вопрос: Shapin   
0 +/-

Они не главнее, они, по сути, свободнее, так как им особо нечего терять. Они могут позволить себе высказывания, которые придержат при себе другие сотрудники, так как будут опасаться за своё место. Да и потом, найти замену рядовому сотруднику не так и сложно, а на место уборщицы, как правило, никто не рвётся, так что уволят её - контора погрязнет в грязи. Ну, это утрировано, конечно, немного, однако ж бывает и так.

Ответил на вопрос: Bemba  

Похожие вопросы

Спросил
4 Отв.
Сколько надо отработать дней чтобы дали аванс?
Ответ: В каждой организации есть положение об оплате труда, в нем определяются порядок и сроки выплаты заработной платы. Обычно заработная плата выдается два ... Читать далее...
Автор вопроса: Eradicators, в категории | | |
Спросил Eradicators
10 Отв.
На предприятии задержка зарплаты. Потерпеть или искать другую работу?
Ответ: В таком случае нельзя давать советы не зная всей ситуации. Если есть надежда на то, что на предприятии все наладится, то можно и подождать. В противном ... Читать далее...
Автор вопроса: Poincare, в категории | |
Спросил Poincare
2 Отв.
Кто должен разрабатывать должностные инструкции в организации?
Ответ: Основные должностные инструкции, то что не касается непосредственно выполняемых обязанностей (общие сведения) разрабатываются отделом кадров. Функции и ... Читать далее...
Автор вопроса: Studios, в категории | | |
Спросил Studios
6 Отв.
Кто более ценен для предприятия: сварщик квалифицированный ил руководитель?
Ответ: Руководителей у нас сейчас много , а сварщиков- классных специалистов - крайне мало- поскольку руководителями все хотят быть- сварщиками- никто- не престижно ... Читать далее...
Автор вопроса: Allusion, в категории | | |
Спросил Allusion
3 Отв.
Руководство высшего и среднего звена — что значимей для предприятия?
Ответ: Важны оба и от обеих зависит многое. Функции их различны- руководитель высшего звена определяет стратегию развития предприятия, заключение выгодных контрактов, ... Читать далее...
Автор вопроса: Cherng, в категории | | |
Спросил Cherng
2 Отв.
Какие признаки банкротства предприятия?
Ответ: Как правило, банкротству предприятия предшествуют такие признаки: сворачивание долгосрочных и вообще требующих больших вложений проектов; прекращение ... Читать далее...
Автор вопроса: Aisocin, в категории |
Спросил Aisocin
1 Отв.
Кто первый попадает под сокращение?
Ответ: Этот вопрос ТК РФ трактует следующим образом, а именно ст.179: Таким образом мы видим, что нет ни слова о пенсионерах, о тех кто позже или раньше пришел, ... Читать далее...
Автор вопроса: Sastean, в категории |
Спросил Sastean
1 Отв.
Как можно потерять статус ИП?
Ответ: Статус ИП можно потерять в следующих случаях. 1) Истекает срок лицензии ИП, который обязательно регистрируется в ЕГРИП (едином реестере). 2)В случае ... Читать далее...
Автор вопроса: Greatest, в категории | |