какие могут быть причины?
оплата при это снижается?
Почему предприятие выходит на четырехдневную неделю?
Ответов: 3
2 +/-
Лучший ответ
Не от хорошей жизни переходят на четырехдневку . Вероятне всего на предприятие или заводе просто нет заказов на выполнение работ. На зарплате это соответственно должно отразится не в лучшую сторону. У насв городе завод раньше работал в три смены , потом начали отпускать со смены , потом перешли на четырехдневку , теперь слухи ходят что вообще всех в неоплачиваемый отпуск отправят так как работы вообще нет.
Допущение такой ситуации говорит о неграмотном руководстве , которое не в состоянии наладить связи с поставщиками и потребителями . Не зря говорят рыба с головы гниет.
2 +/-
Переход на четырехдневку связан с ухудшением экономической ситуации. Чаще всего причина перехода на четырехдневную рабочую неделю - сложности со сбытом продукции. Оборотные средства предприятия таким образом оказываются не в виде денег на счетах, а в виде готовой продукции, которая "пылится" на складах и ждет своей участи.
Дальнейшая "гонка вооружений" не имеет смысла - чтобы купить материалы и комплектующие, заплатить налоги, зарплату и по счетам (и так далее, по всем пунктам, включенным в себестоимость продукции), нужно продать предыдущую партию произведенного товара. Нет смысла работать "на склад".
Вот и приходится идти на непопулярные меры - сидеть и ждать, пока кто-то купит. Пути выхода из ситуации:
- выпуск качественной конкурентоспособной продукции;
- поиск рынков сбыта;
- выпуск принципиально новой продукции, перепрофилирование.
2 +/-
Скорее всего дело в снижении поставок и зарплата, должна быть меньше, за исключением, если вы сидите на окладе без премий. Я не эксперт в этом вопросе и говорю сугубо из своего опыта работы, где была подобная практика.
Похожие вопросы
Сколько надо отработать дней чтобы дали аванс?
Ответ: В каждой организации есть положение об оплате труда, в нем определяются порядок и сроки выплаты заработной платы. Обычно заработная плата выдается два ... Читать далее...
На предприятии задержка зарплаты. Потерпеть или искать другую работу?
Ответ: В таком случае нельзя давать советы не зная всей ситуации. Если есть надежда на то, что на предприятии все наладится, то можно и подождать. В противном ... Читать далее...
Кто должен разрабатывать должностные инструкции в организации?
Ответ: Основные должностные инструкции, то что не касается непосредственно выполняемых обязанностей (общие сведения) разрабатываются отделом кадров. Функции и ... Читать далее...
Кто более ценен для предприятия: сварщик квалифицированный ил руководитель?
Ответ: Руководителей у нас сейчас много , а сварщиков- классных специалистов - крайне мало- поскольку руководителями все хотят быть- сварщиками- никто- не престижно ... Читать далее...
Руководство высшего и среднего звена — что значимей для предприятия?
Ответ: Важны оба и от обеих зависит многое. Функции их различны- руководитель высшего звена определяет стратегию развития предприятия, заключение выгодных контрактов, ... Читать далее...
Какие признаки банкротства предприятия?
Ответ: Как правило, банкротству предприятия предшествуют такие признаки:
сворачивание долгосрочных и вообще требующих больших вложений проектов;
прекращение ... Читать далее...
Кто первый попадает под сокращение?
Ответ: Этот вопрос ТК РФ трактует следующим образом, а именно ст.179:
Таким образом мы видим, что нет ни слова о пенсионерах, о тех кто позже или раньше пришел, ... Читать далее...
Как можно потерять статус ИП?
Ответ: Статус ИП можно потерять в следующих случаях.
1) Истекает срок лицензии ИП, который обязательно регистрируется в ЕГРИП (едином реестере).
2)В случае ... Читать далее...
Добавить комментарий