Отработка по принуждению, как ее избежать?







+2 +/-

Здравствуйте.

Сказала устно работодателю 2 недели назад, что хочу уволиться до 15 июня. Она предложила мне поработать до августа. Я сказала нет, что 15 июня максимум, а то и раньше. Она согласилась. Через пару дней сказала что присмотрела замену и ей нужно посоветоваться с бухгалтером по поводу этого человека (бухгалтер до понедельника в отпуске). Спустя 2 недели:Теперь же написав сегодня заявление с просьбой уволить меня сегодняшним числом, работодатель отдала мне заявление со словами - перепиши заявление что просишь уволиться 15, 17, и прочим числом, будешь отрабатывать 2 недели или больше если потребуется пока я не приму у тебя все дела пока не нарисуешь мне все документы и пр., не отдам трудовую и не напишу тебе рекомендацию. Это нормально? Не выходить с завтрашнего дня и брать больничный? Надеялась на то что можно будет без отработки распрощаться с ними, и так уже задергали. Брали на работу бухгалтера а обязанности выполняю и бухгалтера и личного помощника и секретаря и когда менеджеров нет то и за менеджера. Надоело это все. Устроиться на новую работу не могу т.к. все собеседования назначают с 10-6 когда начальство не отпускает с работы. Как быть? Не хочу отрабатывать.

Профиль пользователя Gypsied Спросил: Gypsied   (рейтинг 28189) Категория: работа и карьера

Ответов: 1

0 +/-

по действующему законодательству вы должны заявлением (в письменном виде, пишете в 2-х экземплярах, на одном ставите отметку о "принято" с датой) уведомить работодателя о том, что хотите уволиться за 2 недели до даты увольнения. Эти 2 недели работодателю даются чтобы найти вам замену и попробовать получить с вас все, что нужно (и что хочется). Ровно через 2 недели, в последний рабочий день работодатель обязан произвести с вами полный расчет и выдать на руки трудовую книжку. если говорит "не отдам!" - слава богу! - т.к. это получается ваш вынужденный простой по вине работодателя и он будет выплачивать вам ваш средний заработок... даже если вы устроились и работаете...

И - никто не застрахован от внезапной болезни - поэтому если вы "заболеете" (по документам) на следующий день после написания заявления на увольнения ... "солдат спит, а служба идет" (С)

Ответил на вопрос: Indefinable 

Похожие вопросы

Спросил
12 Отв.
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть... НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать). Первая причина- поступления ... Читать далее...
Автор вопроса: Huether, в категории | | |
Спросил Huether
4 Отв.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в Украине 2016?
Ответ: Согласно действующего Трудового кодекса в Украине по состоянию на 2016 год заявление об увольнении по собственному желанию необходимо подать за две недели ... Читать далее...
Автор вопроса: Ramakant, в категории | |
Спросил Ramakant
1 Отв.
Нужно ли отрабатывать после колледжа, если поступил в ВУЗ?
Ответ: На сколько я знаю, если поступать в высшее учебное заведение после колледжа, то отрабатывать два года не нужно. Тем более, вы собираетесь поступать на ... Читать далее...
Автор вопроса: Demande, в категории | |
Спросил Demande
6 Отв.
Нужно ли отрабатывать больничный при увольнении по собственному желанию?
Ответ: Знаю ответ, как свои пять пальцев. Очень часто работаю с отделом кадров. Если вы проболели более 14 дней, ни чего отрабатывать не нужно. При чем, если ... Читать далее...
Автор вопроса: Stocky, в категории | | |
Спросил Stocky
1 Отв.
Как доработать последние 2 недели после увольнения?
Ответ: После увольнения ничего не дорабатывается. Отработать обычно приходится 2-е недели после того как работник пишет заявление об увольнении и то не обязательно, ... Читать далее...
Автор вопроса: Crumble, в категории | | |
Спросил Crumble
2 Отв.
Правда ли то, что отменили отработку при увольнении с 1 января 2013 года?
Ответ: Речь идёт не об отработке, а о предупреждении работодателя об увольнении. Такой отработки никогда не было. За 2 недели до увольнения работник должен подать ... Читать далее...
Автор вопроса: Venice, в категории | | |
Спросил Venice
2 Отв.
Входят ли праздничные и больничные дни в «две недели»при увольнении?
Ответ: Заявление об уходе подаётся за две недели. После больничного отрабатывать не заставят. Те дни больничного, во время которых человек числится на работе, ... Читать далее...
Автор вопроса: PUC, в категории | |
Спросил PUC
6 Отв.
Работодатель помимо отработки требует найти себе замену. Как быть?
Ответ: Прямо с заменой подальше посылайте Вашего умного работодателя, только отработка - и привет. Я Вам , как кадровик со стажем, говорю. Это Вы его за 2 недели ... Читать далее...
Автор вопроса: Snappers, в категории | |