Входят ли праздничные и больничные дни в «две недели»при увольнении?
Ответов: 2
Заявление об уходе подаётся за две недели. После больничного отрабатывать не заставят. Те дни больничного, во время которых человек числится на работе, ему закроют. Если больничный закрывается после увольнения - оплатят только те дни, в которые работник ещё числился. Праздничные дни тоже входят.
Да, праздничные и больничные дни входят в дни отработки при увольнении. Больше двух недель Вас никто не имеет право задержать. А больничный оплатят по закону. Сама была в таких ситуациях и мне все оплатили (по официальной зарплате, конечно) и потом выдали расчет и трудовую книжку. Не забудьте взять выписки о начисленной зарплате и об отчислениях в Пенсионный фонд, они потом Вам очень пригодятся, когда будете вставать на биржу труда и вообще такие документы лучше иметь, потому что неизвестно что ждет нас с этой пенсионной реформой.
Похожие вопросы
Добавить комментарий