Если написала заявление на увольнение по собственному желанию и должна отработать 2 недели. Но я заболела и ушла на больничный - мне нужно будет отработать дни больничного или меня уволят ровно через 2 недели?
Я живу в Украине. но думаю, что для России отличий не будет
Знаю ответ, как свои пять пальцев. Очень часто работаю с отделом кадров. Если вы проболели более 14 дней, ни чего отрабатывать не нужно. При чем, если вы болеете дольше, чем подошел день увольнения, вас не могут уволить, и обязаны эти дни оплатить. Ну а в день выхода с больничного ( число в графе- приступить к работе), вы будете официально уволены.
Если болеете меньше 14 дней, отрабатываете оставшиеся ( проболели 7, еще 7 отработаете).
В течение двух недель после того, как написано заявление об увольнении по собственному желанию, работник должен числиться на предприятии для того, чтобы работодатель нашел ему замену. Ускорить процесс увольнения можно тогда, когда вы привели себе замену и руководитель на эту замену согласен.
Что же касается увольнения по собственному желанию и болезни в дни отработки, больничный две недели, тут вопрос скользкий. По законодательству не имеют права заставить отрабатывать, ведь фактически присутствие на предприятии было, хоть и в больничном варианте, но руководство может пойти на принципы и воспользоваться незнанием законов работником, обманным образом заставляя его отработать после выхода с больничного.
Чтобы не попасть в щепетильную ситуацию, лучше изучать информацию об увольнениях на сайтах, с достоверной информацией или обратиться к юристу по месту работы-жительства. Последний вариант - купить кодекс трудовой и самому искать нужный пункт закона.
Я, когда увольнялась, никому не сказала зачем, хотя нашла другое место работы. Я тоже приболела, но на пару дней, директор отпустил без отработки, так как не хотел оплачивать больничный, но когда меня через три дня увидели на новом месте, магазин неподалеку от старой работы, руководство вдруг встало на дыбы и потребовало отработку. Благо, я успела оформить в бухгалтерии свое увольнение, просто повезло.
Если вы увольняетесь по собственному желанию, а не по соглашению сторон, то по трудовому законодательству Украины действительно нужно отрабатывать еще две недели. Это делается для того, чтоб работодатель смог за это время подыскать замену увольняющемуся сотруднику. Если сотрудник заболел и не ходит эти две недели на работу, то никто ведь не мешает работодателю искать замену. Поэтому отрабатывать больничный не нужно. Вас должны уволить через две недели после подачи заявления или если вы болеете больше двух недель, то после выхода с больничного. И оплатить ВСЕ дни болезни, а не только две недели.
Нет, не нужно. Сейчас в частных фирмах уже редко просят отрабатывать две недели.
Заявление по собственному желанию лучше писать после того, как Вы вышли из больницы. Тогда выплатят больничный. Будьте хитрее.;))
Если уже подали заявление, и его подписали, больничный Вам не оплатят. Но и вкалывать лишнее не нужно будет.
Если, допустим, написали заявление с просьбой уводить Вас 1-го числа, а заболели 10-го, то больничный оплатят.
В любом случае, отрабатывать дни больничного не придется, если Вы работаете в частной структуре. В государственной, возможно, придется. Например, учителю, которому ищут замену.
Доброго вечера! Не знаю, как на Украине, а у нас однозначно можно написать заявление, уйти на больничный, а потом приехать за трудовой книжкой. Я сам так делал. Очень попросил уволиться без отработки двух недель. Мне не пошли на встречу. Точнее сделали вид, что пошли, так как согласовали увольнение не через 14 дней, а через 10. Но мне это было ни горяче, ни холодно. Поэтому я отработал еще два дня и заболел. Спокойно проболел как раз восемь дней, а потом приехал с больничным, оформил увольнение за час, оббежав всех, кого нужно, чтобы подписать обходной листок, меня расчитали и я поехал домой.
Ну да. Две недели после выхода с больничного. Но это же не обязательно. Могут ведь уволить и сразу. Отработка двух недель, это как бы фора работодателю для поиска замены. А если у него уже есть замена?
Добавить комментарий