Для оплаты больничного требуют справку с предыдущего места работы. Зачем?

Требования Вашего бухгалтера основываются на положениях федерального закона № 255-ФЗ, принятого 29 декабря 2006 года и регламентирующего начисление больничных листов. Дело в том, что пособие рассчитывается не просто исходя из заработной платы за предшествующие 2 года, но и с учетом выплат на предыдущих местах работы. И в соответствии с вышеуказанным законом работник должен предоставить своему нынешнему работодателю справку.

Однако отсутствие такой справки не лишает Вас права на оплату больничного. Статьей 15 этого же закона определено, что в таком случае расчет будет сделан на основании имеющихся данных. В зависимости от того, какую сумму Вы успели заработать у этого работодателя в 2015 году, бухгалтер возьмет для расчета этот заработок либо МРОТ, умноженный на 24 (учитывается максимальная из этих сумм).

При увольнении работодатель выдает сотруднику Справк1 о зарплате за 2 года (форма 182н)- именно данные из этой Справки и берутся для расчета пособия по Нетрудоспособности на новом месте работы.

Если у вас нет такой Спраки - то работодатель обязан рассчитать вам больничный из МРОТ.