Может ли работник не делить отпуск на части 14+14, если он этого не хочет?
Ответов: 2
Общее правило Трудового кодекса - это то, что вопрос с отпуском и разделением его на части решается по согласованию с работодателем, при этом одна из частей не может быть меньше 14 дней. Поэтому все работодатели пользуются этим моментом и вынуждают делить отпуск. Тут можно долго и упорно спорить, закон непонятно на чьей стороне, решение вопроса этого не зависит от закона, только от желания сторон.
Во многих организациях разрешается взять очередной отпуск полностью не делив его на две части, такой отпуск даже одобряется работодателем, им легче составить график и можно сразу рассчитаться за него, трудовым кодексом это не запрещено. Все также зависит от работодателя иногда он не может отпустить на весь отпуск так как некому будет работать и поэтому он может сначала дать две недели, а потом как будет возможность он даст воспользоваться остальным отпуском.
Похожие вопросы
Добавить комментарий