Куда пожаловаться, если бывший работодатель не выдает справку о доходах?

В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.).

Учитывая специфику Вашего бывшего работодателя обратитесь к ней письменно в 2 экземплярах заявлений, если откажет, дальше дело техники, трудовая инспекция, полиция, суд, но до суда не дойдёт думаю, ибо там от инспекции уже можно кучу геморроя получить, вплоть до лишения лицензии на деятельность, а ещё можно налоговиков привлечь, но это уже специфика инспекции, так как это трудовое законодательство, а не уголовное и не административное

Пошлите смс-ку своему бывшему работодателю с предупреждением жалобы на него в налоговую службу.

То, что ваш бывший работодатель "морозится", дает повод думать, что в своих налоговой отчетности вас он ( она ) не указывал (а). Что есть грубое нарушение.

Возможно, такая угроза возымеет действие.