официально никто не является, но с другой стороны понятно, что кто-то же оплачивает их поездки и их акции и тп , но это уже не работодатель скорее, а покровитель. Одно время их спонсировал Джед Санден, но с 2011 года он перестал это делать.
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё.
Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Ответ: Ужас какой, очень надеюсь, что Вам это корректно сказали. На самом деле, если Вы чувствуете в себе силы пройти обучение, можете хорошо воспринимать, понимать, ... Читать далее...
Ответ: Есть такой сайт Antijob.net. там много разных отзывов о работодателях по разным городам России. Но есть ли там интересующая Вас компания - не факт. Потому ... Читать далее...
Ответ: Если по закону- то да, должен. Но в этом случае Вам придётся получать разрешение на работу. Если не хотите заключать договор, чтобы не получать такое разрешение, ... Читать далее...
Ответ: Автор обращается к работодателям и просит откровенного ответа. Что ж, отвечу откровенно и заранее прошу прощения у тех, кого в моем ответе может что-то ... Читать далее...
Ответ: Варианты ответов следующие:
нравится ваша организация, давно мечтала работать здесь, много слышала положительных отзывов (правда, тут надо продумать, ... Читать далее...
Ответ: Смотря какая работа. Если подразумевается перевод на легкий труд, то сказать нужно еще до 12 недель.
А если работа спокойная и никаких чрезмерных физических ... Читать далее...
Добавить комментарий