Воспринимайте его, как сотрудника, который хочет уволиться. Всегда держите при себе лист чистой бумаги и ручку. А в друг он и в правду захочет написать заявление??? А к тому же это только просветление на пару минут, или того хуже секунд? Лучше подготовьте бланк заявления и приказ об увольнении. Делайте все быстро и оперативно, в соответствии с требованием трудового законодательства.
Мне кажется, сотрудник использует угрозу уволиться как шантаж. Видимо его что-то не устраивает, зарплата или условия труда. Если это ценный работник, можно пойти навстречу. А если это бездельник, который многого требует - так пусть увольняется.
Если вы работодать, то уволить без сожаления. Если - его коллега, то предложить ему сделать это реально.
Добавить комментарий