Как узнать делает ли работодатель отчисления в пенсионный фонд?
Ответов: 1
0 +/-
Лучший ответ
1) Получить копию указанных сведений в отношении себя у работодателя.
2) Взять в Пенсионном фонде справку формы СЗИ-5 (выписка из лицевого счета), выдается бесплатно раз в год в день обращения, при себе иметь паспорт и СНИЛС.
3) Получить выписку на едином портале госуслуг.
Похожие вопросы
Стоит ли передавать накопительную часть пенсии из ПФР (ГУК) в НПФ и УК?
Ответ: Это ваш выбор, но сейчас сделали такие условия, что если не передать ее то и отчисления на нее прекратятся. То есть если при передачи своей накопительной ... Читать далее...
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё.
Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Нужно ли прислушиваться к работодателям, называющих меня старой?
Ответ: Ужас какой, очень надеюсь, что Вам это корректно сказали. На самом деле, если Вы чувствуете в себе силы пройти обучение, можете хорошо воспринимать, понимать, ... Читать далее...
Как выбрать работодателя? На каких сайтах читать отзывы?
Ответ: Есть такой сайт Antijob.net. там много разных отзывов о работодателях по разным городам России. Но есть ли там интересующая Вас компания - не факт. Потому ... Читать далее...
При трудоустройстве гражданки Украины в России домработницей нужен договор?
Ответ: Если по закону- то да, должен. Но в этом случае Вам придётся получать разрешение на работу. Если не хотите заключать договор, чтобы не получать такое разрешение, ... Читать далее...
Работодатели, расскажите, почему вы не хотите брать на работу молодежь?
Ответ: Автор обращается к работодателям и просит откровенного ответа. Что ж, отвечу откровенно и заранее прошу прощения у тех, кого в моем ответе может что-то ... Читать далее...
Добавить комментарий