Имеет ли право работодатель отстранить от работы(с дальнейшим увольнением, после истечения определённого срока) работника за непрохождение медицинского осмотра, руководствуясь предписанием службы охраны труда?
Как уволить сотрудника за уклонение от прохождения медицинского осмотра?
Ответов: 3
3 +/-
Лучший ответ
Если для выполнения работы необходимо заключение медкомиссии, то в общем случае, работник, не прошедший медкомиссию (за счет предприятия), отстраняется от работы. Естественно и прохождение медкомиссии и отстранение от работы должно быть оформлено приказом. Не забудьте проверить даты предыдущей медкомиссии и обоснованность объема медицинского контроля. После отстранения от работы оформляется акт о несоответствии работника требованиям предъявляемым к нему по условиям договора. Работника НЕ увольняют, а переводят на должность, например, дворника или уборщицы. При дальнейшем рассмотрении дела необходимо знать каковы требования к названным должностям. Но можно уверенно сказать, что если Вы приказом обоснованно переведете работника на низшую должность, то надолго он не задержится, важно только занять освободившуюся вакансию.
0 +/-
Да очень просто. За невыполнение приказа. Низкие моральные качества не соответствующие требованиям. И т.д. Ну конечно правильно , выговор, строгий выговор, лишение надбавок. премий и т.п., а потом уже и соответствующие выводы.
0 +/-
А вы уточните почему он не хочет проходить а то сразу уволить вас уволить надо, что не компетентный вы начальник
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть...
НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать).
Первая причина- поступления ... Читать далее...
Можно ли уволиться с испытательного срока без отработки?
Ответ: испытательный срок предполагает по ТК отработку при увольнении 3 календарных дня (статья 71 ТК РФ), вы просто уведомляете в письменной форме за 3 календарных дня работодателя, и вовсе не обязаны указ ... Читать далее...
Почему Ирада Зейналова уходит с Первого канала? Где будет работать?
Ответ: По слухам, не уходит, а ее ушли (то есть это не добровольная акция собственного желания и воли, а ...)
Но с Первого центрального канала Ирада Зейналова плавно перейдет на другой аналогичный телекана ... Читать далее...
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Нарушает ли нормы закона работодатель, у которого трудится 17-летний ночью?
Ответ: Нарушает однозначно. Согласно трудовому законодательству несовершеннолетний (совершеннолетие наступает по достижении 18-ти лет) может работать только в ... Читать далее...
Ксения Бородина покинет Дом-2 в октябре 2016? Ее выгоняют или она сама?
Ответ: На мой взгляд, это очередная утка, и никуда Бородина не уйдет.
Не так уж она много времени проведет в качестве ведущей Дом 2, зачем же ей уходить, ... Читать далее...
Вправе ли уволить водителя, который нарушил ПДД во время рабочего дня?
Ответ: Закон позволяет увольнять работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Для водителя грубое нарушение ПДД является таковым, а значит увольнение ... Читать далее...
Как правильно написать рапорт на увольнение с военной службы?
Ответ: Вам все должны сказать в отделе кадров. Каждый раз что то да меняется в формулировке. Или вы идете на пенсию по состоянию здоровья, либо по медицинским ... Читать далее...
Добавить комментарий