Как работодатель может улучшить бытовые условия офисным сотрудникам?

Это хороший вопрос. Он волнует тысячи работодателей на планете и миллионы наёмных сотрудников.

Работодатель может улучшить бытовые условия офисным сотрудникам легко и просто. Важно понимать, что все излишества приобретаются за счёт фирмы. Поэтому, надо придумать что-нибудь оригинальное за счёт затратной части. Я бы подошёл к этому так:

1) Работодатель покупает 1-2 (сколько не жалко) бюджетных автомобиля для обслуживания фирмы и относит это на затраты. Плюсом туда бензин и запчасти. Бухгалтер считает амортизацию. Это ему не тяжело. Он же тоже в доле.

2) Авто не обслуживает сотрудников лично, а негласно отдаётся в услуги такси знакомому физлицу с полной страховкой. Из этих неучтённых налоговой инспекцией средств 10-20% в кассу взаимопомощи, а 80-90% делится на сотрудников.

3) Через пять-шесть постоянного дохода лет машину можно продать одному из сотрудников типа по остаточной стоимости за копейки.

4) Сотрудник тут же её перепродаёт на рынке на пару тысяч долл. дороже и снова наступает приятная процедура делёжки коллективом денег.

5) Сотрудники сами решают, как им за свои деньги улучшать бытовые условия.

6) Кроме того, можно купить мобильные телефоны-планшеты на баланс.

7) За счёт представительских расходов можно проводить вечеринки.

В идеале работодатель может выделить комнату для приема пищи. При этом можно будет сделать прием пищи на рабочем месте и сократить рабочий день на лишнее обеденное время (минут 45 на обед хватит). Также в комнате для приема пищи должен быть чайник для того, чтобы попить чай в течение рабочего времени и бутылка с покупной холодной водой.