Имеет ли право работодатель не доплачивать за совмещение должностей?

А это смотря каким образом Вы совмещаете должности, может сами подошли сказали мне скучно, я свою работу делаю быстро, дайте мне еще обязанностей, то без сразу обговоренных прибавок Вам доплачивать ни кто ни чего не будет. А вот если Вам добавили обязанности сокращенного работника, то по закону Вам должны доплачивать 70% его зарплаты, но опять же работодатели часто пренебрегают законом. Лучше всегда заранее обговаривать такие моменты, и переделывать свой трудовой договор, где будут прописаны Ваши обязанности и Ваша зарплата.