Один человек работает в компании уже 20 лет. В компании было принято сократить штат. Его должность не сокращается, а просто уменьшается количество сотрудников. Сокращают еще одну женщину, но у нее нет высшего образования, там дали объяснение. А тут человек с высшим образованием по специальности, работает дольше всех остальных. Но остальных 4-х человек оставили. Хотя у них нет детей до 18 лет и у некоторых только колледж, а не высшее образование, у остальных же высшее образование не по специальности. Соответственно квалификация ниже. Администрация объяснила этот шаг тем, что увольняемый Человек старше всех остальных сотрудников (ему 50 лет), а всем остальным по 44-48, они еще молодые. Мне кажется это объяснение грубостью по отношению к увольняемому Человеку. Ведь он работал дольше всех! И до пенсии еще 5 лет... Законно ли это?
Законно ли сокращать сотрудника, который проработал больше всех?
Ответов: 3
Увольнение работника с высшей, по сравнении с другими сотрудниками квалификацией, при небольшой разницей в возрасте не законно.
Работник может обратиться в суд и его восстановят, если найдут основания. Надо искать хорошего адвоката по трудовым спорам и подавать в суд. А возмущаться бесполезно.
Увы, вполне законно. И при сокращении штата выбор кандидатуры на увольнение они могут и не объяснять, отмазавшись дежурной фразой "Спасибо, фирма в ваших услугах больше не нуждается". И в приказе формулировка будет очень законная. При таком раскладе доказать, что ты фирме действительно нужнее других, очень мало шансов, почти нереально. А то, что они о возрасте сказали вслух - их глупость. Если бы эта причина была указана в приказе - можно подавать в суд, а слова к делу не пришьешь, еще на тебя иск за клевету подадут. Еще раз увы.
Уважаемая Елена, в России рынок труда давно стал рынком работодателя. Любой работодатель, даже "хачик", торгующий просроченным кетчупом, вправе сам себе выбирать работников, каких он хочет.
А уволить всегда можно вполне законно. Т.е. найти формальную причину, т.к. дискриминация по возрасту юридически некорректна."Был бы человек, а статья найдётся". На это в любой компании (даже у "хачика", торгующего просроченным кетчупом), имеется целый штат юристов. Или - хотя бы один юрист, которому "хозяин" платит зарплату.
Похожие вопросы
Добавить комментарий