Какие выплаты обязан сделать работодатель при сокращении в 2016?

Такие же как и раньше - в последний рабочий день произвести полный расчет с работником выплатив заработную плату, компенсацию за не использованные дни отпуска и другие начисленные или подлежащие начислению. После сокращения работник получает у работодателя (бывшего) среднюю заработную плату в течение двух месяцев и в случае не трудоустройства за это время и при своевременном обращении (в течение 2 недель после сокращения) в службу занятости, еще и за третий месяц.