С связи со вступлением в силу с 01.07.2016 закона о профстандартах, неужели всех, кто работает не по специальности (если в нормативных актах установлены требования к квалификации) уволят?
С связи со вступлением в силу с 01.07.2016 закона о профстандартах, неужели всех, кто работает не по специальности (если в нормативных актах установлены требования к квалификации) уволят?
Очень сомневаюсь, так как наличие образования по определенной специальности далеко не всегда гарантирует, что человек является профессионалом в данной сфере. И в то же время встречаются настолько грамотные специалисты, нос другим образованием, что грамотные руководители их ни в коем случае не захотят увольнять. Возможно, в государственной сфере какие-то кадровые перестановки возможны, так как там полный бардак, и давно стоило бы проверить профпригодность большинства чиновников, как высокопоставленных, так и на самых низших уровнях. Но вот что касается частного бизнеса, то заставить работодателей выгонять грамотных специалистов без профильного образования, и брать на их места дипломированных бездарей, вряд ли удастся.
Каких только бредовых законов наше правительство не придумало, особенно в последние годы, когда нужно решать более серьезные проблемы, но соблюдаются они только на бумаге. Скорее всего, и с этим будет то же самое. Либо, как это часто бывает, откроется еще одна «кормушка» для так называемых курсов повышения квалификации или центров перепрофилирования. То есть, попросту начнут торговать сертификатами и дипломами в больших объемах, если появится спрос. Спрос же может появиться как раз благодаря этому новому закону.
Еще один момент: многие хорошие работники работают не по прямой профессии, но на близких к образованию специальностях. Как же будут поступать с ними, ведь тут на вопрос можно посмотреть с разных сторон, и если кто-то захочет придраться, повод есть. Я думаю, что, как и с большинством дурацких законов, которые регулярно извергают наши бездельники в законодательной власти, этот будет также «задвинут» подальше, и работодатели будут ориентироваться в первую очередь на способности работника, а не на то, что у него в дипломе написано. Если же закон будут повсеместно навязывать, значит, будут искать лазейки и оформлять людей на одну должность (переименуют, если понадобится), а функционал будет совсем другой, то есть, прежний, в котором данный сотрудник является профессионалом, хоть и без профильного образования.
Это об этом законе говорили еще 2 года назад. И говорились, что не всех уволят, а тех, кто должен работать на благо РФ (те кто обучался на фермерских специальностей, государственных структур и т.д),вроде бы как-то так, а остальные будут работать в обычном режиме.
Добавить комментарий