Пропускная электронная система оснащена своим программным обеспечением и подключена естественно к компьютерам. Контроллеры по вашей карточке фиксируют ваше время прихода и ухода, при этом происходит сопоставление данных карточки и вашей фотографии. Скорее всего программное обеспечение данной пропускной системы позволяет вывести отчет в формате WORD.Если у программы есть такая функция, по запросу которой можно вывести отчет за определенный период, тогда скорее всего ею и воспользовался охранник. Она должна быть, ведь они как-то предоставляют отчет руководству о трудовой дисциплине коллектива, кто опаздывает, кто во сколько приходит. А вообще даже если нет такой функции, в WORD можно перетащить все, что на экране, выделив содержание, скопировать его и потом вставить в WORD.А то, что проходная не зафиксировала ваши смены, это уже сбои или недостатки в самой системе. У нас тоже электронная проходная и тоже были случаи, когда система не фиксировала момент ухода с работы. Получается, что человек с работы не уходил вообще. Когда стали разбираться, оказалось, что когда выходит или заходит много людей система не успевает фиксировать выходы(заходы). Поэтому не спешите зайти сразу после предыдущего сотрудника. Подождите несколько секунд и тогда входите, чтобы проходная сработала наверняка. Это из личного опыта.
У электронных пропускных систем есть свойство: глючить. Как, впрочем, и у всех компьютеров.
Я приношу извинения, что не знаю, в каком формате должен быть файл - в "вордовском", или нет, но на своей работы я и другие работники из-за этой пропускной системы натерпелись! В том числе и из-за того, что люди якобы отсутствовали на работе. Я заметил, что чаще всего глючит левая вертушка, и стал ходить только через правую. Даже как-то на начальника охраны пришлось "наехать", так как они там даже время на своём компьютере скорректировать не могут - часы ушли вперёд, а людей считают опоздавшими!
Если дело дойдёт до суда, то придётся искать специалиста по электронным пропускным системам - чтобы он сам проверил Вашу проходную и написал акт выявленных неисправностей (если такие будут) в качестве доказательства в суд.
Хотя не исключаю, что Ваш работодатель просто хочет Вас "подсидеть", кого-то на Ваше место взять - вот и капает Вам на мозги!
Если Вы добросовестно отработали свои 27 смен, то вне зависимости от формата файла, электронной программы или ещё чего-то другого Вам обязаны их проставить в табеле и оплатить. Иначе - нарушение трудового законодательства. Решается в судебном порядке.
Желаю Вам выиграть это дело.
Банально - софт СКУД выдаёт в ЛЮБОМ формате который несложно конвертировать в ms word. К примеру обработкой из 1С.
Добавить комментарий