В каком формате должен быть файл(см)?







+3 +/-
Профиль пользователя Chris Спросил: Chris (рейтинг 248) Категория: компьютеры и интернет

Ответов: 4

2 +/-
Лучший ответ

Пропускная электронная система оснащена своим программным обеспечением и подключена естественно к компьютерам. Контроллеры по вашей карточке фиксируют ваше время прихода и ухода, при этом происходит сопоставление данных карточки и вашей фотографии. Скорее всего программное обеспечение данной пропускной системы позволяет вывести отчет в формате WORD.Если у программы есть такая функция, по запросу которой можно вывести отчет за определенный период, тогда скорее всего ею и воспользовался охранник. Она должна быть, ведь они как-то предоставляют отчет руководству о трудовой дисциплине коллектива, кто опаздывает, кто во сколько приходит. А вообще даже если нет такой функции, в WORD можно перетащить все, что на экране, выделив содержание, скопировать его и потом вставить в WORD.А то, что проходная не зафиксировала ваши смены, это уже сбои или недостатки в самой системе. У нас тоже электронная проходная и тоже были случаи, когда система не фиксировала момент ухода с работы. Получается, что человек с работы не уходил вообще. Когда стали разбираться, оказалось, что когда выходит или заходит много людей система не успевает фиксировать выходы(заходы). Поэтому не спешите зайти сразу после предыдущего сотрудника. Подождите несколько секунд и тогда входите, чтобы проходная сработала наверняка. Это из личного опыта.

Ответил на вопрос: Dcarder  
1 +/-

У электронных пропускных систем есть свойство: глючить. Как, впрочем, и у всех компьютеров.

Я приношу извинения, что не знаю, в каком формате должен быть файл - в "вордовском", или нет, но на своей работы я и другие работники из-за этой пропускной системы натерпелись! В том числе и из-за того, что люди якобы отсутствовали на работе. Я заметил, что чаще всего глючит левая вертушка, и стал ходить только через правую. Даже как-то на начальника охраны пришлось "наехать", так как они там даже время на своём компьютере скорректировать не могут - часы ушли вперёд, а людей считают опоздавшими!

Если дело дойдёт до суда, то придётся искать специалиста по электронным пропускным системам - чтобы он сам проверил Вашу проходную и написал акт выявленных неисправностей (если такие будут) в качестве доказательства в суд.

Хотя не исключаю, что Ваш работодатель просто хочет Вас "подсидеть", кого-то на Ваше место взять - вот и капает Вам на мозги!

Ответил на вопрос: Fawn  
1 +/-

Если Вы добросовестно отработали свои 27 смен, то вне зависимости от формата файла, электронной программы или ещё чего-то другого Вам обязаны их проставить в табеле и оплатить. Иначе - нарушение трудового законодательства. Решается в судебном порядке.

Желаю Вам выиграть это дело.

Ответил на вопрос: Rumbler 
1 +/-

Банально - софт СКУД выдаёт в ЛЮБОМ формате который несложно конвертировать в ms word. К примеру обработкой из 1С.

Ответил на вопрос: Barringer  

Похожие вопросы

Спросил
1 Отв.
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Автор вопроса: Namesake, в категории | | | |
Спросил Namesake
1 Отв.
Что такое взыскание в трудом праве? Заносится ли запись в трудовую книжку?
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Из них только последнее записывается в трудовую книжку, ... Читать далее...
Автор вопроса: Schmo, в категории | | |
Спросил Schmo
3 Отв.
Может ли учредитель уволить гендиректора в любой момент?
Ответ: Это возможно на основании статьи 278 трудового кодекса, причем уволить может не только частник, но представитель нанимателя для государственных и муниципальных ... Читать далее...
Автор вопроса: Far, в категории | | |
Спросил Far
1 Отв.
Можно ли увеличивать смену в качестве наказания за низкие показатели?
Ответ: За некачественное выполнение трудовых обязанностей Трудовой кодекс выделяет несколько видов дисциплинарных наказаний: замечание; выговор; увольнение ... Читать далее...
Автор вопроса: Oxymoron, в категории | | | | |
Спросил Oxymoron
1 Отв.
Кто может отказаться от работы в выходные и праздники?
Ответ: Насколько мне известно, несовершеннолетние работники имеют такое право - более того, их даже запрещено привлекать к работе в упомянутые Вами дни. Кроме ... Читать далее...
Автор вопроса: Seventh, в категории | |
Спросил Seventh
2 Отв.
Какой порядок рассмотрения трудовых споров?
Ответ: Доброго Вам времени суток. Все будет зависеть от того, какой именно это спор. Трудовые споры бывают как индивидуальные, так и коллективные споры. Вот ссылка, ... Читать далее...
Автор вопроса: Iterance, в категории | | | |
Спросил Iterance
2 Отв.
Какие есть способы защиты трудовых прав и свобод?
Ответ: Доброго времени суток Вам. Самыми главными источниками прав и свобод являются Конституция РФ, а именно - ст. 37 Конституции РФ. Так же ваш трудовой договор ... Читать далее...
Автор вопроса: Sweath, в категории | | | |
Спросил Sweath
1 Отв.
Как рассматриваются трудовые споры с работниками религиозных организаций?
Ответ: Рассматриваются такие споры в соответствии с действующим трудовым законодательством. Если спор не решается внутри организации, то работник может в суд ... Читать далее...
Автор вопроса: Darren, в категории | | | |