Рассматриваются такие споры в соответствии с действующим трудовым законодательством. Если спор не решается внутри организации, то работник может в суд обратиться за решением этого спора. Если речь об уольнении, то рассматривает такое дело районный суд.
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть...
НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать).
Первая причина- поступления ... Читать далее...
Ответ: Я думаю, виноваты органы охраны труда в организации. Надеюсь, они исправятся и внесут в межотраслевую программу обучения по охране труда пункт об опасности ... Читать далее...
Ответ: Полная материальная ответственность - это скорее всего у сотрудников типа "кладовщик". Обычно эта позиция указывается в Трудовом договоре и могут заключить отдельное соглашение о Материальной ответст ... Читать далее...
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Ответ: Вас, кажется, облапошили. На испытательный срок ровно так же, как и для всех остальных составляется трудовой договор. Если его нет, то нет и документов, вооружившись ... Читать далее...
Ответ: В этом году минимальный размер оплаты труда увеличивался дважды. С 1 июля 2016 года он установлен на уровне 7 500 рублей. Организации не имеют права оплачивать ... Читать далее...
Ответ: Выйти из организации Свидетелей Иеговы очень легко - достаточно совершить серьезный грех и не раскаяться. И раскаянье - это не просто сам с собой помолился, ... Читать далее...
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Из них только последнее записывается в трудовую книжку, ... Читать далее...
Добавить комментарий