Кто может отказаться от работы в выходные и праздники?

Насколько мне известно, несовершеннолетние работники имеют такое право - более того, их даже запрещено привлекать к работе в упомянутые Вами дни. Кроме того, имеют право отказаться от работы в выходные и нерабочие праздничные дни (и в обязанность работодателя входит обязанность ознакомить таких работников с этим их правом под роспись) люди с ограниченными возможностями и дамы, у которых есть дети младше 3 лет. Я ссылаюсь на статью 113 ТК РФ.