В каких случаях можно не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответов: 7
Есть ещё один момент, когда можно не отрабатывать положенные две недели при увольнении. Достаточно только знать есть ли у вас неиспользованные дни отпуска. И тогда пишется заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию или по соглашению сторон. Это регламентированное законом положение и ни один работодатель не имеет право вам отказать. Да и на моей памяти я не помню, что бы с кому-нибудь из моих знакомых писавших такое заявление, было отказано. По закону вы право даже отправить работодателю подобное заявление по почте( заказным письмом) и больше не выходить на работу, только необходимо соблюсти одно условие,- после отправления письма надо обязательно уведомить работодателя об этом, и постараться зафиксировать это уведомление каким-либо способом, чтобы потом не было проблем, если работодатель вдруг захочет оставить вас без расчётных или вознамерится предъявить какие-нибудь претензии.
Ко всей выше добавленной информации, хочу добавить, что 2 недели при увольнении вы можете не отрабатывать в том случае, если у вас имеется ребёнок до 14 лет или если вы уже пенсионерка, уход за ребёнком инвалидом или уход за больным родственником, при беременности, и ещё если вы имеет трёх или более детей до 16 летнего возраста.
В этих случаях вас уволят с момента написания заявления об уходе.
Трудовую книжку Вам отдадут без проволочек, если пишите в заявлении причину "переезд в другой город". То есть если меняете место жительство, трудовую книжку отдают сразу же. Конечно, бывает, что бухгалтер не успеет в один день провести расчеты. Но это их проблемы . Тут уж как договоритесь, но с увольнением проблем не будет
Не отрабатывать две недели при увольнения можно в случае срочного отъезда из города, или страны, поэтому работники желая избавиться от лишних отработок часто используют этот предлог, не оставляя начальству шанса удержания их на работе.
Если мужа (особенно военнослужащего) переводят к новому месту службы. Вам потребуется справка о переводе и все. вам можно две недели не отрабатывать. я каждые два года так делала, пока перезжали с мужем из одного города в другой.
Если только Ваш работодатель пойдет на это условие и отпустит Вас без отработки, то есть все только зависит от него. Иногда работодатель отпускает и без отработки, главное, чтобы было кем Вас заменить.
Пишешь заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением.
Похожие вопросы
Добавить комментарий