Каково юридическое обоснование такой формулировки ? Разве в КЗОТ есть такая? Зачем придумана такая очень расплывчатая и скользкая, на мой взгляд, формулировка?
Была ли в КЗОТЕ такая формулировка - не помню. А в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) есть, это пункт 7, статьи 81. Дословно цитировать не буду - боюсь злых модеров и троллей.
Добавить комментарий