Пропадет ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком (см)?

Нет, не пропадет. Молодая мама может взять его в любое удобное для нее время. Более того, дни "послеродового декрета" (правильнее его называть "отпуском по беременности и родам") тоже входят в трудовой стаж.

Многие женщины не упускают возможность продлить время пребывания с ребенком. Не всегда к трем годам удается определить ребенка в детсад. Да и освоиться детям в новом коллективе надо. Потому и оставляют мамочки свои отпуска, чтоб взять их после окончания отпуска по уходу.

Вот только в этом случае есть нюансы с оплатой отпускных. Ведь зарплата за

не начислялась. А потому для расчета отпускных берется

Понятно, что всякого рода премии в этом расчете не учитываются.

В Трудовом договоре не прописан пункт что трудовой кодекс может пропасть, беременная женщина имеет право воспользоваться отпуском до родов, а также может использовать неиспользованный очередной отпуск и после того как она использует отпуск по уходу за ребенком. Так что если отпуск по уходу за ребенком через три года закончился, а у вас еще остался предыдущий очередной отпуск, вы имеете право его взять даже через три года.