При смене рабочих на объекте, обязано ли начальство оплатить их работу?







+3 +/-

Юристы гляньте пожалуйста, Простая задача по Трудовому Кодексу:

если начальство на объекте сменяет рабочих из-за их медленной работы, на других рабочих, где первые рабочие закончили объект на 80%, вторым соответственно осталось сделать 20%. Обязано ли начальство оплатить первым 80% работы?

Профиль пользователя Vandana Спросил: Vandana  (рейтинг 24532) Категория: законы

Ответов: 1

3 +/-

Есть договор, где прописаны сроки сдачи объекта? Вы его разрываете, за несоблюдение срока исполнения, так я понимаю.

Вы вправе потребовать уменьшения цены работы первой бригада (28 ст. Защита ПП), потребовав возместить вам неустойку, убытки.

Вы можете им и не платить, но они тогда вправе демонтировать то, что уже сделали. Работу то они выполнили, но с нарушением сроков.

Цену выполненной работы можно снизить на неустойку, на пеню за просрочку (3% за день). И эти деньги выплатить второй бригаде.

Если же это одно предприятие, свои рабочие, то сроки же где то должны быть фиксированы. Если на словах, тогда вы должны выплатить полный объем за 80% работы. Иначе уже они могут пойти в суд, работа есть, а сроки ни где не указаны... Руководство должно было раньше поторапливать, чего сидели.

Ответил на вопрос: Gismos   

Похожие вопросы

Спросил
6 Отв.
Какой начальник для Вас имеет авторитет?
Ответ: Скорее всего начальник как раз должен быть тем, который держит с Вами и подчиненными дистанцию и даже немного высокомерен. Какой же он начальник если со всеми на ты, они же ездить будут на нем. А хор ... Читать далее...
Автор вопроса: Vinnie, в категории | | | | |
Спросил Vinnie
1 Отв.
Каково сидеть с начальником в одном кабинете?
Ответ: Честно сказать. Хреново. Особенно если это не начальник, а начальница с манией величия. Всем указывает на недостойные шутки, на безвкусные наряды, рассказывает ... Читать далее...
Автор вопроса: Harried, в категории | |
Спросил Harried
2 Отв.
Какой торт выбрать для начальника?
Ответ: Все зависит от того, какие отношения в коллективе, какие особенности работы, и от повода, конечно. Если в коллективе жёсткая субординация, стоит остановится ... Читать далее...
Автор вопроса: Emollient, в категории | | | |
Спросил Emollient
12 Отв.
Что делать если парень воспользовался и бросил?
Ответ: Это обычная ситуация, если парень безответственный и использовал Вас как тренажер, чтобы затем перейти к новым видам тренажеров. Нужно постараться отвлечься ... Читать далее...
Автор вопроса: Yair, в категории
Спросил Yair
1 Отв.
Наёмный водитель не отдает документы на машину, что делать?
Ответ: Подавайте заявление в полицию, это мошенничество чистой воды. ... Читать далее...
Автор вопроса: Cambist, в категории | | |
Спросил Cambist
1 Отв.
Что такое взыскание в трудом праве? Заносится ли запись в трудовую книжку?
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Из них только последнее записывается в трудовую книжку, ... Читать далее...
Автор вопроса: Schmo, в категории | | |
Спросил Schmo
8 Отв.
Чем выше должность, тем более ограничен человек, порой даже моральный урод?
Ответ: Раньше считалось, что если начальник - деспот - это наиболее эффективное производство. Сам был начальником, поэтому с этим категорически не согласен. Некоторые ... Читать далее...
Автор вопроса: Turtles, в категории | | | | |
Спросил Turtles
1 Отв.
Вопрос к HR менеджерам?
Ответ: Мнение бывшего работодателя - это индикатор Вашей уживчивости в коллективе. Важно не то, что он скажет, а те эмоции, с которыми он будет о Вас рассказывать. ... Читать далее...
Автор вопроса: Smita, в категории | | | | |