Почему одним опоздания «спускаются с рук», а другим не прощаются?







+3 +/-

Заметил на работе такую тенденцию, что многие работники постоянно опаздывают и им как правило за это ничего не бывает, то есть все "спускается с рук". Другим же работникам, которые хоть раз опаздают, делают чуть ли не строгий выговор с угрозой увольнения. Так почему одним работникам всё прощается, а другим не прощается ничего?

Профиль пользователя Brickner Спросил: Brickner (рейтинг 397) Категория: работа и карьера

Ответов: 2

1 +/-
Лучший ответ

Все опаздывающие в любой организации делятся на три категории: 1) Не опаздывает, а задерживается; 2) Опаздывает, но можно простить; 3) Гнусно нарушает трудовую дисциплину. К первой категории обычно относится начальство и некоторые особо ценные работники. Отношение руководства к опоздавшим зависит от чина работника, его авторитета в этой организации, близости к начальству, выслуги лет (иногда) и ценности как сотрудника. В третьей категории обычно молодые сотрудники, еще не успевшие себя проявить, а также те, кто по каким-то причинам не нравится руководству.

Ответил на вопрос: Prolactin 
2 +/-

Это все потому, что мир далеко не идеален и иметь обьективное мнение очень и очень сложно.

Руководители они те же люди.

Вот и получается, что отдельные сотрудники им импонируют, некоторые с точностью да наоборот, а некоторых они и во внимание особо не ставят.

У меня так было, когда проходила пед. практику в летнем лагере. Старшая вожатая замечала мои самые маленькие и незначительные проколы, тогда как некоторым особям позволяла вытворять откровенный бред.

Но педагогическое образование так же дало мне понять, что все мы люди и в любом случае будут любимчики, и не особо.

Невозможно иметь сугубо обьективную оценку происходящего и людей, в отдельности.

Главное, чтобы это не сказывалось на роботе, что, к сожалению, редко встречается в наше время.

Но Вы не унывайте! Можно сменить работу, в конце концов:)

Удачи Вам)

Ответил на вопрос: Couac  

Похожие вопросы

Спросил
12 Отв.
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть... НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать). Первая причина- поступления ... Читать далее...
Автор вопроса: Huether, в категории | | |
Спросил Huether
8 Отв.
Как можно назвать человека, который регулярно опаздывает?
Ответ: Я бы этих опаздывающих поделила на две категории: Одни опаздывают из-за своей несобранности. Им кажется, что они такие быстрые, делать начинают всё в ... Читать далее...
Автор вопроса: Osage, в категории |
Спросил Osage
4 Отв.
Можно ли уволиться с испытательного срока без отработки?
Ответ: испытательный срок предполагает по ТК отработку при увольнении 3 календарных дня (статья 71 ТК РФ), вы просто уведомляете в письменной форме за 3 календарных дня работодателя, и вовсе не обязаны указ ... Читать далее...
Автор вопроса: Appals, в категории | |
Спросил Appals
10 Отв.
Почему Ирада Зейналова уходит с Первого канала? Где будет работать?
Ответ: По слухам, не уходит, а ее ушли (то есть это не добровольная акция собственного желания и воли, а ...) Но с Первого центрального канала Ирада Зейналова плавно перейдет на другой аналогичный телекана ... Читать далее...
Автор вопроса: Aglee, в категории | | |
Спросил Aglee
5 Отв.
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Автор вопроса: Rawness, в категории | | |
Спросил Rawness
3 Отв.
Ксения Бородина покинет Дом-2 в октябре 2016? Ее выгоняют или она сама?
Ответ: На мой взгляд, это очередная утка, и никуда Бородина не уйдет. Не так уж она много времени проведет в качестве ведущей Дом 2, зачем же ей уходить, ... Читать далее...
Автор вопроса: Ellrick, в категории | | | |
Спросил Ellrick
1 Отв.
Вправе ли уволить водителя, который нарушил ПДД во время рабочего дня?
Ответ: Закон позволяет увольнять работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Для водителя грубое нарушение ПДД является таковым, а значит увольнение ... Читать далее...
Автор вопроса: Tomassi, в категории |
Спросил Tomassi
1 Отв.
Как правильно написать рапорт на увольнение с военной службы?
Ответ: Вам все должны сказать в отделе кадров. Каждый раз что то да меняется в формулировке. Или вы идете на пенсию по состоянию здоровья, либо по медицинским ... Читать далее...
Автор вопроса: Docs, в категории | | | |