Пишу заявление на увольнение, его рвут. Как мне быть — время то идет?

Пошлите заявление об уходе на адрес компании/фирмы в почтовом конверте через почту с описанием документа (заявление об увольнении) и обязательным уведомлением. В этом случае секретарь компании. принимая письмо ОБЯЗАН расписаться на бланке уведомления. Если после этого шага вас не уволят, пригрозите, что обратитесь в суд, так как на лицо нарушение трудового законодательства. А имеющееся у вас на руках бланк уведомления с подписью секретаря будет доказательством в суде вашей правоты.

Если сволочной начальник увольнять не хочет вовсе,

хвастаясь, какой вы кадр, заявление порвав -

надо сразу стать не кадром, а вредителем каким-то

и работу делать долго, распустив все рукава.

Чаще пейте чай с печенькой, обсуждайте сериалы,

даже если рядом с вами ожидающий клиент.

Возьмите жирный черный маркер и пишите на всех стенах,

что директор полный лузер или как растение - лох.

На работу приходите с опозданием и похмельем,

объясняя, что вам пофиг, вам не лыка же вязать.

Пусть увидит ваш начальник, что вы больше не полезны

и тогда уволит сразу, на свободу отпустив.

В трудовую инспекцию с заявлением. У нас на работе был случай, директор не доплатил буквально копейки чисто из принципа уволняющемуся сотруднику и не шёл на диалог. Тот написал на него заявление. Так потом директор сам ездил выиискивал встречу с бывшим сотрудником чтобы доплатить денег и попросить отозвать заявление. Видимо сильно их там чем то пугают

Сходите на почту и пошлите в вашу контору заказное письмо с заявлением об увольнении и уведомлением. В приемной ваше письмо обязаны зарегистрировать, как входящее, ну и в уведомлении так же. И с этого момента отчитывайте две недели согласно трудового кодекса. Если нет ответа после двух недель подавайте в суд.

Нужно обратиться в службу занятости населения в инспекцию по труду по защите труда. Там вам дадут информацию как вам действовать. Возможно с проверками нагрянет инспекция в эту организацию. Там услуги все бесплатны.